单位未配备保险柜导致现金被盗，单位需承担管理责任，但具体责任划分及后续处理需结合实际情况综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 单位的管理责任

根据《安全生产法》及《企业事业单位内部治安保卫条例》，单位有义务为贵重物品（包括现金）提供安全存储条件。未配备保险柜或未采取其他合理防护措施（如专人看管、安装监控等），属于管理疏漏，单位可能需承担部分或全部赔偿责任。

• 若员工无过错：例如现金存放位置明显、无监控覆盖，且盗窃系外部人员所为，单位需对被盗损失承担主要责任。
  
• 若员工存在过错：如员工未按规定存放现金、擅自离岗导致被盗，单位责任可能减轻，但仍需证明已尽到基本管理义务（如张贴警示、培训等）。

2. 刑事报案与追责

现金被盗可能涉及盗窃罪，单位应立即向公安机关报案，并提供以下证据协助侦查：

• 现场监控录像（如有）；
  
• 现金存放记录、交接凭证；
  
• 目击者证言或员工陈述；
  
• 盗窃痕迹（如撬锁、破坏门窗等）。
  若盗窃系内部员工所为，单位可依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同，并追究其民事赔偿责任；若涉及职务侵占或贪污，还需移送司法机关处理。

3. 保险理赔的可能性

若单位购买了财产保险（如现金险、综合财产险），需在报案后48小时内向保险公司提交理赔申请，并提供：

• 保险单、被盗现金价值证明（如银行流水、账目记录）；
  
• 公安机关立案证明；
  
• 现场勘查报告及损失清单。
  注意：保险公司可能以“未尽安全保管义务”为由拒赔或减赔，单位需提前准备反驳证据（如已采取其他防护措施）。

4. 后续防范措施建议

为避免类似事件再次发生，单位应：

1. 完善现金管理制度：明确现金存放、交接、盘点流程，限制单日现金留存金额；
   
2. 升级安防设施：安装保险柜、监控摄像头、报警系统，并定期检查维护；
   
3. 加强员工培训：定期开展安全教育，强调现金保管规范及应急处理流程；
   
4. 购买商业保险：通过财产保险转移风险，降低突发损失对单位的影响。

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