面对离婚起诉分居期间，老公来你上班单位找你闹事的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 保持冷静，避免直接冲突：

   • 在面对老公的闹事行为时，首先要保持冷静，不要与其发生直接的肢体或言语冲突。这有助于防止事态进一步恶化，并为你后续采取法律措施保留证据。

2. 及时报警，寻求警方帮助：

   • 如果老公的行为已经构成了骚扰、威胁或侵犯你的人身安全，你可以立即报警。警方会介入调查，并根据情况采取相应的措施，如警告、罚款、拘留等，以保护你的人身安全。
   • 报警时，尽量提供详细的信息：包括老公的姓名、身份证号码（如果知道）、闹事的具体时间、地点、行为表现等。这些信息有助于警方快速定位并处理事件。

3. 收集证据，为后续法律行动做准备：

   • 在报警的同时，尽量收集老公闹事的证据，如现场照片、视频、目击者证言等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用，有助于证明老公的行为构成侵权或违法。
   • 如果可能的话，记录闹事的具体时间、地点、行为内容以及你的感受和反应。这些记录可以作为你后续陈述事实的依据。

4. 向单位领导或安保部门报告：

   • 将老公闹事的情况及时告知你的单位领导或安保部门，请求他们提供必要的帮助和支持。单位可以采取措施，如加强安保、限制老公进入单位等，以保护你的工作环境和人身安全。

5. 考虑申请保护令：

   • 如果老公的闹事行为持续存在且对你构成了严重威胁，你可以考虑向法院申请保护令。保护令是一种法律措施，可以禁止老公接近你、骚扰你或进行其他威胁行为。
   • 申请保护令时，需要提供充分的证据证明老公的行为构成威胁或骚扰。法院会根据情况审查并决定是否颁发保护令。

6. 咨询专业律师，了解法律权益：

   • 在处理此类事件时，咨询专业律师是非常重要的。律师可以根据你的具体情况提供法律建议，帮助你了解自己的法律权益和可能的法律后果。
   • 我可以为你提供专业的法律咨询和帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。

后续行动建议：

• 在处理完此次事件后，建议你继续关注老公的行为动态，确保他不再对你进行骚扰或威胁。
• 如果老公的行为持续存在且对你造成了严重影响，你可以考虑通过法律途径解决纠纷，如提起离婚诉讼并请求法院判决离婚、分割财产以及处理子女抚养等问题。

面对离婚起诉分居期间的闹事行为，保持冷静、及时报警、收集证据、向单位报告、考虑申请保护令以及咨询专业律师是维护自己合法权益的有效途径。希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。