结论：面对起诉离婚后对方仍来单位纠缠的情况，你可以通过报警、向法院申请人身安全保护令、与单位沟通寻求帮助以及保留证据准备进一步法律行动等多种方式来维护自己的合法权益。

1. 报警处理

• 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对方的行为如果构成骚扰、威胁或侵犯隐私等违法行为，公安机关有权对其进行处罚，如警告、罚款或拘留等。
• 操作建议：立即拨打110报警，向警方详细陈述对方的行为、时间、地点以及对你造成的影响。警方到场后，会进行调查取证，并根据情况对对方进行相应的处理。

2. 向法院申请人身安全保护令

• 法律依据：根据《中华人民共和国反家庭暴力法》的规定，在离婚诉讼期间或离婚后，如果一方遭受另一方的家庭暴力或面临家庭暴力的现实危险，可以向法院申请人身安全保护令。
• 操作建议：
  • 准备相关证据，如报警记录、对方骚扰的短信、邮件、录音、录像等，以证明对方的行为对你构成了威胁或骚扰。
  • 向有管辖权的法院（通常是你居住地或对方居住地的基层法院）提交人身安全保护令申请书，并附上相关证据。
  • 法院在审查后，如果认为符合条件，会发出人身安全保护令，禁止对方接近你、骚扰你或进行其他威胁行为。

3. 与单位沟通寻求帮助

• 操作建议：
  • 向单位的人力资源部门或上级领导反映情况，说明对方的行为已经影响到了你的正常工作和生活。
  • 请求单位采取措施，如加强安保、限制对方进入单位区域等，以保护你的人身安全。
  • 如果单位有工会或员工援助计划，也可以寻求他们的帮助和支持。

4. 保留证据准备进一步法律行动

• 操作建议：
  • 继续保留对方骚扰的所有证据，包括短信、邮件、录音、录像等。
  • 如果对方的行为持续不断且情节严重，你可以考虑在离婚诉讼中提出损害赔偿请求，或者单独提起民事诉讼要求对方停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。
  • 在必要时，你也可以考虑向公安机关报案，追究对方的刑事责任（如果对方的行为构成犯罪的话）。

额外提醒：

• 在处理此类问题时，保持冷静和理智至关重要。不要与对方发生直接冲突或争吵，以免激化矛盾或引发不必要的法律风险。
• 如果对方的行为已经严重影响到你的心理健康和生活质量，你也可以考虑寻求心理咨询或治疗帮助。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。