在他人办公室私自安装摄像头，这一行为违反了多项法律规定，主要涉及民事、行政及刑事三个层面。以下是对此问题的详细分析：
民事层面：
- 隐私权侵犯：办公室虽为工作场所，但员工在办公室内仍享有一定的隐私权，尤其是当办公室具有相对封闭性，且员工在其中进行私人活动时。私自安装摄像头可能侵犯员工的隐私权，被侵权人有权要求侵权人承担民事责任，包括但不限于停止侵害（如拆除摄像头）、赔礼道歉以及赔偿损失。损失可能包括精神损害赔偿，若因摄像头导致员工精神受到严重困扰。
行政层面：
- 治安管理处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。在他人办公室私自安装摄像头，若被认定为偷窥、偷拍行为，将可能面临此类行政处罚。
刑事层面：
- 非法获取公民个人信息罪：若通过私装摄像头非法获取大量公民个人信息，如员工的身份信息、行踪轨迹等，并出售、提供或以其他方式非法获取，且情节严重的，可能触犯《刑法》第二百五十三条之一的规定，构成非法获取公民个人信息罪。一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 其他相关罪名：若私装摄像头拍摄到他人的淫秽视频并进行传播，达到一定标准时，还可能构成传播淫秽物品罪等相关罪名。根据《刑法》第三百六十四条的规定，传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或其他淫秽物品，情节严重的，可处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
综合建议：
- 立即停止侵权行为：若你已在他人的办公室私自安装了摄像头，应立即停止这一行为，并拆除摄像头，以避免进一步的法律后果。
- 积极协商与赔偿：若你的行为已经给他人造成了损害，应积极与对方协商，寻求赔偿和解，以减轻法律责任。
- 寻求法律帮助：若你发现自己或他人的隐私权被侵犯，应及时向公安机关报案，并寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和辩护服务，帮助你维护自己的合法权益。
后续行动建议：
- 加强法律意识：了解并遵守相关法律法规，尊重他人的隐私权和其他合法权益。
- 谨慎处理个人信息：在处理个人信息时，应严格遵守相关法律法规的规定，确保个人信息的合法、正当、必要使用。
总之，私自安装摄像头是一种可能严重侵犯他人隐私权的行为，其法律后果严重。因此，我强烈建议你不要私自安装摄像头，以免触犯法律并给他人造成不必要的伤害。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。