假冒工作人员是否犯法，这取决于具体情境和假冒行为的目的、手段及后果。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 民事法律责任角度：

   • 如果假冒工作人员的行为侵犯了他人的合法权益，如姓名权、肖像权、名誉权等，那么假冒者可能需要承担民事法律责任。例如，未经他人同意，假冒其身份进行商业活动，可能构成对姓名权的侵犯，被侵权人有权要求假冒者停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。

2. 行政法律责任角度：

   • 假冒工作人员进行某些活动，如假冒政府工作人员进行招摇撞骗，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法，冒充国家机关工作人员或以其他虚假身份招摇撞骗的，将面临行政处罚，包括拘留和罚款。虽然记者不属于国家机关工作人员，但若假冒记者等特定职业身份进行招摇撞骗，同样可能受到相应的治安处罚，因为这也属于“其他虚假身份”的范畴。

3. 刑事法律责任角度：

   • 如果假冒工作人员的行为构成犯罪，如诈骗罪、招摇撞骗罪等，那么假冒者将面临刑事处罚。例如，假冒工作人员以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方式骗取公私财物，且数额较大，就可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，将处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，将面临更严厉的刑罚。
   • 另外，如果假冒的是国家机关工作人员，还可能构成招摇撞骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十九条，冒充国家机关工作人员招摇撞骗的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

建议与警示：

• 假冒工作人员的行为不仅可能违反法律法规，还可能对他人和社会造成损害。因此，我强烈建议不要假冒任何工作人员身份进行任何活动。
• 如果您发现有人假冒工作人员进行违法活动，应及时向相关部门举报，以维护社会秩序和他人合法权益。
• 如果您因假冒工作人员行为而面临法律纠纷或处罚，建议尽快咨询专业律师，了解您的法律权利和义务，并寻求合适的法律解决方案。

总之，假冒工作人员是否犯法取决于具体情境和行为的性质、后果。在任何情况下，我们都应遵守法律法规，尊重他人的合法权益，避免进行任何违法活动。如果您有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。