假冒工作人员并间接从中获利的行为是犯法的，可能涉及多种法律责任。以下从不同角度进行分析：

1. 刑事责任角度：

   • 诈骗罪：如果假冒工作人员的行为是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取他人财物，且数额较大，那么该行为可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 招摇撞骗罪：如果假冒的是国家机关工作人员的身份，以此骗取他人信任，非法获取利益，且情节严重，那么该行为可能构成招摇撞骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十九条，冒充国家机关工作人员招摇撞骗的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2. 民事责任角度：

   • 即使假冒工作人员的行为不构成犯罪，但如果因此给他人造成了经济损失，如误导他人签订合同、购买商品或服务等，那么行为人可能需要承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

3. 行政责任角度：

   • 如果假冒工作人员的行为违反了相关行政法规，如冒充公务员进行招摇撞骗，但尚未构成犯罪，那么行为人可能会受到行政处罚，如警告、罚款、拘留等。

具体案例与法律解释：

• 假设某人假冒某公司的工作人员，以公司名义向他人推销产品，并收取货款后逃匿，这既可能构成诈骗罪（如果数额较大），也可能构成合同诈骗罪（如果涉及合同签订和履行）。
• 又如，某人假冒政府工作人员，以处理事务为名向他人索取财物，这可能构成招摇撞骗罪。

建议与后果：

• 如果你或他人有假冒工作人员并间接从中获利的行为，应立即停止该行为，并主动向相关部门说明情况，以减轻可能的法律责任。
• 如果已经因此受到法律追究，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
• 假冒工作人员并间接从中获利的行为不仅可能面临刑事处罚，还可能承担民事赔偿责任和行政处罚，对个人声誉和未来生活产生严重影响。

总结：假冒工作人员并间接从中获利的行为是违法的，可能涉及诈骗罪、招摇撞骗罪等多种刑事责任，以及民事赔偿责任和行政处罚。因此，建议遵守法律法规，不要从事此类行为。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。