纪检干部受贿一万元是否会被开除，需结合具体情节及单位规定综合判断，但根据现行法律规定，受贿一万元通常已达到刑事立案标准，若被追究刑事责任，则大概率会被开除公职。以下从不同角度详细分析：

1. 刑事立案标准与后果
   根据《刑法》第三百八十五条及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，属于“数额较大”，应处三年以下有期徒刑或拘役。但若存在“多次受贿”“为他人谋取不正当利益”等情节，即使数额未达三万元，也可能被认定为“其他较重情节”而追究刑事责任。
   若纪检干部受贿一万元被认定为犯罪，根据《公职人员政务处分法》第十四条，公职人员被判处刑罚的，必然被开除公职。即使最终被免予刑事处罚，若单位认为其行为严重违反纪律，仍可能依据《中国共产党纪律处分条例》或单位内部规定给予开除处分。

2. 单位内部处分规则
   即使受贿行为未达到刑事立案标准，纪检干部作为公职人员，仍需遵守《中国共产党纪律处分条例》及《公职人员政务处分法》。根据《条例》第四十条，利用职权或职务上的影响谋取私利，情节较轻的，给予警告或严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
   实践中，受贿一万元通常被视为“情节较重”或“情节严重”，尤其是纪检干部作为监督执纪者，其违纪行为的社会影响更恶劣，单位可能直接给予开除处分。

3. 情节认定与例外情形
   是否会被开除需结合具体情节判断，例如：

   • 主动退赃、认罪认罚：若纪检干部在调查阶段主动退还赃款、配合调查，可能被认定为“情节轻微”，单位可能酌情减轻处分（如降级、撤职），但开除风险仍较高；
     
   • 存在从轻情节：如受贿行为未实际造成损害、系初犯等，单位可能根据内部规定给予留党察看或撤职处分，但需严格符合《条例》及《政务处分法》的从轻条件；
     
   • 单位规定差异：部分单位可能对纪检干部有更严格的纪律要求，即使数额较小也可能直接开除。

建议：若涉及此类问题，需尽快委托律师介入，通过以下方式争取从轻处理：

1. 协助向办案机关提交退赃、认罪认罚等材料，争取不起诉或缓刑；
   
2. 与单位沟通，强调从轻情节（如初犯、主动坦白），争取内部处分降级；
   
3. 若已被开除，可依法申请复核或申诉，但需在规定期限内提出。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体应对方案。