下班路上电瓶车发生事故，若对方全责且您不承担主要责任，同时事故发生在合理的下班时间和路线上，那么这种情况是可以被认定为工伤的。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是工伤认定的关键条件，意味着职工在交通事故中不能承担主要责任或全部责任。
二、具体情形的详细分析
合理的下班时间和路线：
- 合理时间：不仅包括正常下班时间，还包括因加班、单位临时安排任务等原因导致的推迟下班时间。例如，若您因工作需求加班至晚上，则从单位返回家中的时间段即被视为合理时间。
- 合理路线：指从工作场所到居住场所的正常路线，也包括必要的绕道，如接送小孩、购买生活必需品等合理原因产生的路线偏离。若您下班后先去菜市场买菜再回家，这样的路线同样被认为是合理的。
非本人主要责任的交通事故：
- 在您描述的情形中，对方全责，即您不承担主要责任。这符合工伤认定中“非本人主要责任”的条件。
- 交通事故责任由交警部门根据现场勘查、调查取证等情况进行认定，并出具交通事故责任认定书。该认定书是工伤认定的重要依据。
不能认定为工伤的情况：
- 如果交通事故是由于您自身的重大过错导致的，如闯红灯、逆行、超速等严重违反交通规则的行为，并且交警部门认定您承担主要责任或全部责任，那么这种情况下的交通事故不能认定为工伤。
- 若您在上下班途中故意绕道去办理与工作和回家无关的私事，且该私事行为导致了交通事故的发生，或者在非上下班的合理时间内发生交通事故，一般也不能认定为工伤。
三、工伤认定的申请流程
- 用人单位申请：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 个人申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四、建议与注意事项
- 及时报警并保留证据：在发生交通事故后，应立即报警并保留好交通事故责任认定书、医疗诊断证明等相关证据。这些证据在工伤认定过程中至关重要。
- 及时申请工伤认定：在符合工伤认定条件的情况下，应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律知识和建议，但每个具体案件都有其独特性和复杂性。因此，在处理工伤认定问题时，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。
综上所述，下班路上电瓶车发生事故，若对方全责且您不承担主要责任，同时事故发生在合理的下班时间和路线上，那么这种情况是可以被认定为工伤的。希望以上分析能对您有所帮助。