您好，关于公务员是否不让返聘的问题，这主要取决于具体的政策规定和单位性质。

首先，根据我了解到的信息，党政机关、参照公务员法管理的事业单位以及全额拨款的事业单位，是严禁返聘离退休人员的。这一规定主要是为了深入实施就业优先战略，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题，同时减少财政性资金支出，并确保返聘工作的公开、公平、公正。

然而，对于差额拨款和自收自支的事业单位，如果确实因工作需要，是可以返聘离退休人员的。但返聘也需要满足一定的条件，比如返聘人员必须具有副高以上职称、身体健康且能够承担正常工作任务、确因工作需要，并且所在单位同意。对于个别确因工作岗位特殊一时难以找到合适人选的，还可以适当放宽返聘条件，但需要经过组织人社部门的批准。

此外，返聘离退休人员还需要遵循一定的程序，包括个人提出书面申请、单位集体研究同意并经公示无异议、业务主管部门审批以及组织人社部门备案等步骤。同时，用人单位与返聘的离退休人员应签订《离退休人员返聘协议书》，明确聘用期限、工作时间和内容、报酬、医疗、工伤、争议处理等事项，并切实加强对返聘人员的管理。

至于公务员的辞退规定，那主要是关于公务员在何种情况下会被辞退，以及辞退后的相关管理和待遇问题，这与返聘问题并不直接相关。但如果您对公务员的辞退规定也感兴趣，我可以进一步为您解释。

总的来说，公务员是否允许返聘，主要取决于单位性质和具体政策规定。如果您有具体的返聘需求或疑问，建议您咨询所在单位的人事部门或相关政策制定部门，以获取更准确和详细的信息。