若工资流水中没有公司的付款方信息，这确实可能给劳动者在维权或证明劳动关系时带来一定困扰，但并非无法解决。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 核实流水真实性：

   • 首先，劳动者应确认自己提供的工资流水是否真实无误。有时候，由于银行系统或打印设置的原因，付款方信息可能未被完整显示。劳动者可以尝试通过银行柜台、网上银行或手机银行等渠道重新查询并打印工资流水，确保所有信息都清晰可见。

2. 收集其他证据：

   • 如果工资流水确实无法显示公司付款方信息，劳动者应积极收集其他能够证明劳动关系的证据。这些证据包括但不限于：劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言、公司发放的福利物品（如工作服、工牌等）、社保缴纳记录、个税缴纳记录等。这些证据可以相互印证，形成完整的证据链，证明劳动者与公司之间存在劳动关系。

3. 与公司沟通：

   • 劳动者可以尝试与公司的人力资源部门或财务部门沟通，说明情况并请求公司提供一份加盖公章的工资发放证明或银行转账记录复印件。这份证明或记录应明确显示公司的付款方信息，以便劳动者在需要时使用。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果劳动者在收集证据或与公司沟通时遇到困难，或者公司拒绝提供相关证明，劳动者可以寻求法律帮助。律师可以根据劳动者的具体情况，提供专业的法律建议和指导，帮助劳动者通过法律途径维护自己的合法权益。例如，律师可以协助劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

5. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，劳动者应注意保留好所有相关证据，并确保这些证据的真实性和合法性。同时，劳动者也应了解自己的权益和义务，避免在维权过程中采取过激或违法的行为。

针对您的情况，我建议您首先核实工资流水的真实性，并尝试收集其他能够证明劳动关系的证据。如果问题仍然无法解决，您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供进一步的法律建议和指导。