七级工伤伤残是有一次性伤残补助金的。以下是关于七级工伤伤残待遇中一次性伤残补助金的详细解析：

1. 一次性伤残补助金的存在与支付主体

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作原因受伤并被鉴定为七级伤残时，有权获得一次性伤残补助金。
   • 一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，这是工伤保险制度为工伤职工提供的一项重要经济保障。

2. 一次性伤残补助金的支付标准

   • 一次性伤残补助金的支付标准为13个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
   • 如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，则按60%计算。这样的规定确保了补助金的公平性和合理性。

3. 一次性伤残补助金的申领流程

   • 工伤职工在经过劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残后，可以向所在单位提出申领一次性伤残补助金的申请。
   • 单位在收到申请后，会按照相关规定向工伤保险基金申请支付一次性伤残补助金。
   • 工伤保险基金在审核通过后，会将一次性伤残补助金直接支付给工伤职工。

4. 其他相关待遇

   • 除了一次性伤残补助金外，七级工伤伤残职工还可能享受一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金（在劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时获得）、工伤医疗待遇、停工留薪期待遇以及生活护理费等。
   • 这些待遇共同构成了七级工伤伤残的综合保障体系，为工伤职工提供了全面的经济和生活支持。

建议：

• 如果你或你身边的人遭遇了七级工伤伤残，建议及时了解并申领相关待遇，确保自己的权益得到充分保障。
• 在申领过程中，如果遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。