关于学校毕业后在企业从事工人工作的退休年龄问题，主要依据我国现行的退休政策来确定，具体如下：

1. 一般情况下的退休年龄：

   • 根据我国现行的退休制度，男性工人的退休年龄通常是60周岁，女性工人的退休年龄则是50周岁（部分情况下，如从事特殊工种或满足其他条件，女性工人也可能在55周岁退休，但这不是普遍情况）。这一规定适用于大多数在企业从事工人工作的劳动者。

2. 特殊情况下的退休年龄：

   • 特殊工种：如果工人从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且满足一定的工龄条件，那么退休年龄可能会提前。具体来说，男性可能提前至55周岁，女性可能提前至45周岁退休。但这一规定需要满足严格的条件，并经过相关部门的审批。
   • 完全丧失劳动能力：如果工人因病或非因工致残，完全丧失了劳动能力，那么也可以提前退休。这种情况下，男性通常可以在50周岁退休，女性则可以在45周岁退休。但同样，这需要经过医疗鉴定和劳动能力鉴定等相关程序的确认。

3. 退休年龄的调整与变化：

   • 需要注意的是，退休年龄并非一成不变。随着我国人口老龄化的加剧和劳动力市场的变化，政府可能会根据实际情况对退休年龄进行调整。因此，在具体操作时，还需要关注最新的政策动态和规定。

4. 退休手续与流程：

   • 当工人达到退休年龄时，需要按照企业的规定和当地社保部门的要求办理退休手续。这通常包括提交退休申请、提供相关证明材料（如身份证、工作证、社保缴纳记录等）、进行退休审批等步骤。办理完退休手续后，工人就可以开始享受退休待遇了。

法律建议：

• 如果你即将达到退休年龄或对此有疑问，建议提前了解并关注当地的退休政策和规定，以便及时做好准备。
• 在办理退休手续时，务必按照企业和社保部门的要求提供真实、准确的证明材料，以确保退休手续的顺利办理。
• 如果你对退休年龄或退休手续有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和建议。