关于事业单位里企业身份的人员的退休年龄，这主要依据国家的相关规定，并会考虑性别、工作岗位以及特殊情况等因素。以下是对此问题的详细解答：

1. 正常退休年龄：

   • 男性：一般年满60周岁即可退休。
   • 女性：若女性在管理岗位或具有高级职称，通常年满55周岁退休；若女性为工人身份或工勤岗位，则年满50周岁退休。同时，工作年限需满足一定要求，通常是满10年。

2. 提前退休情况：

   • 特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年，可以提前退休。
   • 因病或非因工致残：男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，并由医院证明且经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休。

3. 延迟退休情况：

   • 随着国家政策调整，特别是延迟退休政策的推进，事业单位人员的退休年龄也可能会相应延迟。具体延迟的幅度和时间点，需根据国家政策的具体规定来确定。

4. 注意事项：

   • 国家政策会不断调整和改革，因此事业单位里企业身份的人员的退休年龄也可能会随之变化。在具体操作时，建议咨询当地的人事部门或社保机构以获取最准确的信息和指导。
   • 不同省份和地区可能会根据自身的实际情况对退休年龄进行微调或制定具体的实施细则。因此，在了解退休年龄时，也需要关注当地的相关政策文件。

综上所述，事业单位里企业身份的人员的退休年龄是一个复杂的问题，涉及多个因素和政策规定。在实际应用中，应根据具体情况进行分析和判断，并咨询相关部门以获取最准确的信息和指导。如果您有具体的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。