结论：劳动合同上身份证号最后一位数写错，一般情况下不会直接影响您提前退休的资格，但可能会在办理退休手续时带来一些不必要的麻烦或需要额外的证明步骤。

分析说明：

1. 退休资格的核心要素：

   • 提前退休的资格通常与您的年龄、工龄、社保缴纳情况以及是否符合特定行业或岗位的退休政策有关。身份证号作为个人身份的标识，其核心作用在于确认您的身份信息，而非直接决定退休资格。

2. 身份证号错误的影响：

   • 如果劳动合同上的身份证号最后一位数写错，但其他信息（如姓名、出生日期等）均正确，且该错误未导致社保缴纳记录、工龄计算等出现混乱，那么这一错误通常不会直接影响您的退休资格。
   • 然而，在办理退休手续时，社保部门或相关部门可能会要求核对您的身份证信息与劳动合同、社保缴纳记录等的一致性。如果发现身份证号存在错误，可能会要求您提供额外的证明材料（如户口本、身份证原件等）来确认您的真实身份和退休资格。

3. 应对建议：

   • 及时更正：如果您发现劳动合同上的身份证号存在错误，建议尽快与用人单位联系，协商更正劳动合同上的信息，并确保社保缴纳记录等也相应更新。
   • 保留证据：在更正前，保留好与用人单位沟通的记录、劳动合同原件等证据，以备不时之需。
   • 咨询社保部门：在办理退休手续前，可以提前咨询当地社保部门或相关部门，了解具体的退休政策和所需材料，以便提前做好准备。

特殊情况说明：

• 如果身份证号错误导致了社保缴纳记录、工龄计算等出现混乱，那么这一错误可能会间接影响您的退休资格。在这种情况下，您需要尽快与用人单位和社保部门沟通，提供必要的证明材料来纠正错误，并确保您的退休资格不受影响。

后续行动建议：

• 鉴于身份证号错误可能带来的潜在麻烦，我建议您尽快审查您的劳动合同、社保缴纳记录等文件，确保所有信息准确无误。
• 如果您在审查过程中发现任何问题或不确定之处，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。