核心结论：工人砸墙掉东西砸伤人，赔偿责任的承担需根据具体情况判断，一般涉及雇主（喊工人的人）、工人以及可能的第三方责任，以下是具体分析：
雇主（喊工人的人）的责任
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
- 责任分析：如果你作为雇主喊工人来砸墙，工人因砸墙行为导致东西掉落砸伤人，那么原则上你作为接受劳务的一方需要承担侵权责任。这是因为工人是在按照你的指示进行工作，其工作行为产生的后果应由你负责。
- 特殊情况：如果工人存在故意或者重大过失，比如明知砸墙会导致物品掉落却故意不采取防范措施，或者严重违反操作规程导致事故发生，那么你在承担侵权责任后，可以向该工人追偿。
工人的责任
- 一般情况：在劳务关系中，工人通常不直接对第三人承担侵权责任，而是由雇主承担。但是，如果工人自身存在过错，且这种过错与损害结果的发生有直接因果关系，那么工人也可能需要承担一定的责任。不过，这种责任通常是在雇主承担责任后，根据工人的过错程度进行内部追偿时体现。
- 独立责任：如果工人并非受你雇佣，而是与你存在其他法律关系（如承揽关系），且工人因自身原因导致事故发生，那么工人可能需要独立承担侵权责任。但这种情况需要具体分析双方的法律关系以及事故发生的具体原因。
第三方的责任
- 可能情况：如果砸墙行为涉及第三方（如物业、邻居等）的财产或权益，且第三方对事故的发生存在过错（如未提供必要的安全条件、未履行告知义务等），那么第三方也可能需要承担一定的责任。
- 责任划分：在存在第三方责任的情况下，需要根据各方的过错程度以及因果关系来划分责任比例。这通常需要通过法律程序（如诉讼）来确定。
建议：
- 及时救治伤者：无论责任如何划分，首先应确保伤者得到及时救治，并垫付必要的医疗费用。
- 收集证据：保留与砸墙行为相关的所有证据（如合同、聊天记录、现场照片等），以便在后续处理中证明各方的责任。
- 协商或诉讼：与伤者或其家属进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商不成，可以通过法律途径解决争议。
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