企业改制时领导弄虚作假骗取职工股份，这一行为确实可能构成犯罪。下面我将从多个角度为你详细分析：
一、法律定性
诈骗罪角度：
- 如果领导通过虚构事实、隐瞒真相的方式，骗取职工的信任，进而非法占有职工的股份，且数额较大，那么这种行为可能构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
职务侵占罪角度：
- 如果领导利用其职务上的便利，将职工的股份非法占为己有，数额较大，且拒不交还，那么这种行为可能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。在企业改制过程中，职工股份往往被视为企业资产的一部分，因此领导骗取职工股份的行为，有可能被认定为职务侵占。
贪污罪角度（如涉及国有企业）：
- 如果改制的企业是国有企业，且领导具有国家工作人员身份，那么其利用职务上的便利，骗取、侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，可能构成贪污罪。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
二、法律后果
- 刑事责任：一旦构成上述犯罪，领导将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚将根据犯罪情节、数额大小等因素由法院裁定。
- 民事责任：除了刑事责任外，领导还可能面临民事赔偿的责任。职工有权要求领导返还被骗取的股份，或者要求赔偿相应的经济损失。
三、建议与行动
收集证据：
- 如果你或你身边的职工遇到了这种情况，首先应当收集相关证据，包括改制文件、股份转让协议、领导弄虚作假的证据等。这些证据将对于后续的法律维权至关重要。
咨询律师：
- 在收集到足够证据后，建议尽快咨询专业律师，特别是擅长刑事辩护和公司法务的律师。律师将能够根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和维权策略。
报警或起诉：
- 根据律师的建议，你可以选择向公安机关报案，或者直接向法院提起诉讼。在报警或起诉过程中，务必保持冷静和理性，遵循法律程序，以维护自己的合法权益。
最后，企业改制是一个复杂而敏感的过程，涉及多方利益。在这个过程中，领导应当秉持诚信和公正的原则，确保改制过程的合法性和透明性。如果领导弄虚作假骗取职工股份，不仅损害了职工的利益，也破坏了企业的信誉和稳定。因此，对于这种行为，我们应当坚决予以打击和制裁。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。