上级分配其他单位股份是否构成犯罪，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、可能构成犯罪的情形
贪污罪：
- 如果上级是国家工作人员，利用职务上的便利，将本单位或其他单位的股份非法占为己有，数额较大，就可能构成贪污罪。例如，上级作为国有企业的负责人，通过虚假手段将企业持有的其他公司股份转移到自己或亲友名下，这就属于贪污行为。
受贿罪：
- 如果上级利用职务上的便利，为其他单位或个人谋取利益，并收受其分配的股份作为回报，数额较大，就可能构成受贿罪。比如，上级为某私营企业谋取不正当利益，该企业为了表示感谢，将部分股份赠送给上级，这就可能构成受贿。
职务侵占罪：
- 如果上级不是国家工作人员，但利用职务上的便利，将本单位或其他单位的股份非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占罪。这通常发生在非国有公司、企业或其他单位中，上级利用管理职务之便，侵占单位财产。
二、不构成犯罪的情形
合法分配：
- 如果上级分配股份是基于合法的合同、协议或公司章程等规定，且分配过程公开、透明，没有违反法律法规和公司规章制度，那么这种分配行为就是合法的，不构成犯罪。例如，上级作为公司股东，按照公司章程的规定，将部分股份转让给其他股东或员工，这是合法的股份转让行为。
无职务便利：
- 如果上级在分配股份的过程中，没有利用职务上的便利，而是基于其他合法原因（如个人投资、赠与等）获得股份，那么这种行为也不构成犯罪。比如，上级个人出资购买了其他公司的股份，这是其个人投资行为，与职务无关。
三、法律建议
审查分配行为的合法性：
- 在涉及股份分配时，应仔细审查相关合同、协议或公司章程等规定，确保分配行为合法合规。如果存在疑问或不确定之处，应及时咨询专业律师或法律机构。
避免利用职务便利：
- 无论上级是否是国家工作人员，都应避免利用职务上的便利进行股份分配。如果确实需要分配股份，应确保分配过程公开、透明，并符合相关法律法规和公司规章制度的要求。
及时咨询专业律师：
- 如果你对上级分配股份的行为存在疑问或担忧，建议及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况为你提供法律意见和建议，帮助你维护自身合法权益。
总之，上级分配其他单位股份是否构成犯罪，取决于多种因素，包括上级的身份、分配行为的合法性、是否利用职务便利等。如果你面临类似情况或有相关疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律意见和建议。