项目提前结束，在一定条件下可以构成终止客观情况发生重大变化。以下从不同角度为你详细分析：

法律定义与构成要件角度

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律精神（虽未直接提及“项目提前结束”，但可从“客观情况发生重大变化”的立法本意理解），“客观情况发生重大变化”通常指的是发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，并且这种变化是订立合同时所不能预见的，且非主观故意造成的。

项目提前结束，如果是因为不可抗力（如自然灾害、政策调整等）或者企业战略调整、市场环境剧变等非主观可控因素导致，且这种变化在订立合同时是无法预见的，那么可以认为构成了“客观情况发生重大变化”。例如，一个建筑项目因为政府突然出台的环保政策，要求所有在建项目立即停工进行环保评估，导致项目无法按原计划进行，最终提前结束，这就属于客观情况发生重大变化。

合同条款与双方约定角度

如果合同中明确约定了项目提前结束的情形及处理方式，那么应当首先遵循合同约定。例如，合同中可能规定，如果因为市场变化导致项目无法继续，双方可以协商终止合同，并按照约定进行赔偿或结算。在这种情况下，项目提前结束就是合同双方事先约定的“客观情况发生重大变化”的一种情形。

实际影响与后果角度

项目提前结束对合同双方的实际影响也是判断是否构成“客观情况发生重大变化”的重要因素。如果项目提前结束导致一方或双方遭受重大损失，且这种损失是无法通过正常商业风险来规避的，那么可以认为构成了重大变化。例如，一个长期合作项目因为一方突然破产而提前结束，导致另一方失去了重要的业务来源和收入来源，这种影响就是重大的。

法律建议

1. 审查合同条款：首先，要仔细审查合同中关于项目提前结束和“客观情况发生重大变化”的条款，看是否有明确约定及处理方式。
2. 收集证据：如果认为项目提前结束构成了“客观情况发生重大变化”，要收集相关证据，如政策文件、市场报告、企业决策文件等，以证明这种变化是不可预见且非主观可控的。
3. 协商与诉讼：在收集到足够证据后，可以与对方进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决争议，如提起诉讼或申请仲裁。

在处理此类问题时，建议根据具体情况综合分析，并咨询专业法律人士以获取更准确的法律意见。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。