结论：若你因同事的严重口头诬辱而报警，警察的处理方式会因具体情况而有所不同，但通常会包括调解、调查取证以及可能的行政处罚等环节。以下是对此问题的详细分析：
一、警察的初步处理：调解
调解的适用性：
- 在接到此类报警后，警察首先会尝试进行调解。调解是解决轻微纠纷的一种有效方式，旨在通过双方沟通，达成和解，避免矛盾升级。
- 调解过程中，警察会听取双方的陈述，了解事情的来龙去脉，并尝试引导双方理性表达诉求，寻找共同点，以达成和解协议。
调解的结果：
- 如果双方能够达成和解，警察会制作调解协议书，明确双方的权利和义务，以及和解的具体内容。
- 调解协议书具有法律效力，双方应当履行。如果一方不履行，另一方可以向法院提起诉讼，要求对方承担相应的法律责任。
二、警察的深入调查：取证与认定
调查取证的必要性：
- 如果调解无果，或者事情性质较为严重，警察会进一步展开调查取证工作。这包括收集现场证据、询问目击者、调取监控录像等。
- 调查取证的目的是为了查明事实真相，确定双方的责任大小，为后续的处理提供依据。
事实的认定与处理：
- 根据调查结果，警察会认定双方的行为是否构成违法或犯罪。如果同事的诬辱行为构成侮辱或诽谤，且情节严重，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。
- 对于构成违法的行为，警察会依法给予行政处罚，如警告、罚款、拘留等。同时，如果诬辱行为给你造成了精神损害，你还可以依法向法院提起民事诉讼，要求对方承担民事赔偿责任。
三、关于你骂回去的行为
行为的性质：
- 你骂回去的行为，虽然可能是出于愤怒或反击，但在法律上可能被视为互殴或相互侮辱。这取决于具体情境和双方的言行举止。
对处理结果的影响：
- 如果你骂回去的行为被认定为违法或不当，可能会影响警察对整体事件的处理结果。例如，警察可能会认为双方都有过错，从而在调解或处罚时予以考虑。
- 因此，在面对此类情况时，建议保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免加重自己的法律责任。
四、建议与提醒
保留证据：
- 在报警前或报警过程中，尽量保留相关证据，如现场录音、录像、目击者联系方式等。这些证据将有助于警察查明事实真相，维护你的合法权益。
寻求法律援助：
- 如果事情较为复杂或涉及较大利益，建议寻求专业律师的法律援助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。
理性处理纠纷：
- 在面对纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加重矛盾或引发不必要的法律责任。
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