公司拖欠生活费，您可以通过以下途径来处理：
与公司协商：
- 首先，尝试与公司进行友好协商，了解拖欠生活费的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。
- 在协商过程中，可以明确提出自己的诉求，如要求公司立即支付拖欠的生活费，并询问公司对于未来支付计划的安排。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的拖欠行为。
- 劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的工资（包括生活费，如果其属于工资组成部分或公司有相关承诺）。
- 投诉时，请准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明公司确实存在拖欠行为。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决争议，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求公司支付拖欠的生活费及可能的赔偿金。
- 申请劳动仲裁时，同样需要提供相关证据来支持您的诉求。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍未能满足您的诉求，或者您对仲裁结果有异议，可以向人民法院提起诉讼。
- 法院将依法审理案件，并作出判决，要求公司支付拖欠的生活费及相应的法律责任。
- 提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据，并咨询了专业律师的意见（虽然这里我作为律师已经给出了一般性建议，但具体案件仍需具体分析）。
在处理过程中，您需要注意以下几点：
- 保留证据：确保您保存了所有与公司拖欠生活费相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、与公司沟通的记录等。
- 及时行动：一旦发现公司拖欠生活费，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
- 了解法律：在处理过程中，了解相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。
如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。