针对您提出的“工厂出现人员伤亡怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤死亡的认定

首先，需要明确的是，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害导致死亡，或者因工外出期间由于工作原因受到伤害导致死亡，甚至在下班途中受到非本人主要责任的交通事故等导致死亡，这些情况均被视为工伤死亡。这是获取赔偿的前提和基础。

二、赔偿项目及标准

一旦工伤死亡被认定，其近亲属有权获得以下赔偿项目：

1. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 说明：这是一个固定的计算标准，用于给予工亡职工近亲属一次性的经济补偿，以保障其基本生活。

2. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 说明：这笔费用用于办理工亡职工的丧葬事宜，支付丧葬过程中产生的合理费用。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 范围：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如配偶、子女、父母等。
   • 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 说明：这笔费用是为了保障工亡职工生前供养的亲属在工亡后的基本生活。

三、赔偿支付主体

• 如果工厂已经为员工缴纳了工伤保险，那么上述赔偿项目将由工伤保险基金支付。
• 如果工厂未按规定为员工缴纳工伤保险，那么所有赔偿项目将由工厂按照工伤保险待遇的标准自行承担。

四、赔偿申请流程

1. 工伤认定：工厂应在事故发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；如果工厂未按时申请，工伤职工或其近亲属可在一年内直接向社保行政部门提出申请。
2. 劳动能力鉴定（如需）：虽然职工已经死亡，但这一步骤主要是为了确定其生前的劳动能力状况，以作为计算赔偿的依据。
3. 待遇申领：在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，提交相关材料（如工伤认定书、死亡证明、供养亲属关系证明等）至社会保险经办机构申领工伤死亡待遇。

五、特殊情况处理

• 如果工伤事故中第三方负有一定责任，如因第三方侵权导致职工工伤死亡，近亲属既可向工厂主张工伤赔偿，也可向第三方责任人主张民事侵权赔偿。但需注意，部分赔偿项目（如医疗费等实际支出费用）不能重复获得赔偿。

六、建议与注意事项

• 家属或相关权益人应及时咨询专业律师或法律机构，确保合法权益得到充分保障。
• 保留好所有相关证据材料，如劳动合同、工伤认定书、医疗记录等，以备维权之需。
• 赔偿问题可能复杂多变，建议根据实际情况灵活应对，必要时寻求法律援助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。