若工资被他人申请保全，您可按以下步骤处理：

1. 核实保全的合法性
   首先需确认保全是否由法院依法作出。根据《民事诉讼法》第103条，保全需满足“情况紧急，不立即保全将使合法权益难以弥补”的条件，且需申请人提供担保。您可向法院申请查阅保全裁定书，重点核查：

   • 申请人是否提交了充分证据证明其债权存在；
     
   • 保全范围是否超出必要限度（如仅保全部分工资而非全部）；
     
   • 法院是否履行了通知义务（如是否向您送达保全裁定）。
     若保全存在程序违法或实体错误（如超额保全），您可向法院提出书面异议，要求撤销或变更保全措施。

2. 提出执行异议
   若保全已生效，您作为案外人（非保全案件的当事人）可依据《民事诉讼法》第234条提出执行异议。需准备以下材料：

   • 异议申请书（载明身份信息、保全裁定文号、异议请求及理由）；
     
   • 证明工资归属的证据（如劳动合同、工资条、银行流水）；
     
   • 证明保全错误的证据（如保全金额超出债权范围、申请人恶意保全等）。
     法院应在收到异议后15日内审查，若异议成立，将裁定中止执行并解除保全。

3. 申请生活保障金
   若保全导致您基本生活困难（如无法支付房租、医疗费等），可依据《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第13条，向法院申请保留必要生活费用。需提交：

   • 生活困难证明（如居委会/村委会出具的贫困证明、医疗费用单据）；
     
   • 工资发放记录（证明保全前收入水平）；
     
   • 保留金额的计算依据（如当地最低生活保障标准）。
     法院通常会裁定保留相当于当地月最低工资标准的金额，直接划转至您指定账户。

4. 追究申请人责任
   若保全存在恶意（如申请人明知债权不存在仍申请保全），您可依据《民法典》第1165条起诉申请人侵权，要求赔偿因保全导致的损失（如误工费、交通费、精神损害抚慰金等）。需准备：

   • 申请人恶意保全的证据（如聊天记录、录音、此前类似案件判决）；
     
   • 损失计算依据（如工资扣发证明、额外支出凭证）。
     此类案件诉讼时效为3年，自您知道或应当知道权利受损之日起计算。

行动建议：

• 立即联系法院执行局，要求提供保全裁定书及申请人联系方式；
  
• 整理工资发放记录、生活支出凭证等证据材料；
  
• 若保全金额较大或影响生活，优先申请保留生活保障金；
  
• 委托律师协助起草异议申请书或起诉状，提高维权效率。
  

保全措施旨在保障债权实现，但不得损害案外人合法权益。您有权通过法律途径维护自身权益，如有疑问可进一步向我咨询具体操作流程。