国企监事能否去掉，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、国企监事的设置依据与目的
国企监事是根据《中华人民共和国公司法》以及相关国有企业监管规定设立的，其目的在于监督公司的经营管理活动，确保公司合规运营，保护股东和其他利益相关者的权益。监事作为公司治理结构中的重要一环，承担着重要的监督职责。
二、国企监事能否去掉的情况分析
法定情形：
- 根据现行法律法规，国企监事的设置是强制性的，除非法律法规有特别规定或者公司章程有特别约定（但这种约定通常需要符合法律法规的精神和原则），否则不能随意去掉。
- 如果国企进行了公司制改革，且改革后的公司形式不再要求设置监事会或监事（如某些一人有限责任公司或规模较小的有限责任公司），那么在这种情况下，监事可以去掉。但这种情况较为特殊，且需要满足一定的条件。
非法定情形下的调整：
- 在非法定情形下，国企通常不能随意去掉监事。如果确实需要调整监事设置，可能需要通过修改公司章程、报经相关部门批准等程序进行。
- 例如，如果国企因为业务调整、组织架构变化等原因，认为现有的监事设置不再适应公司发展需要，那么可以提出修改公司章程的议案，将监事设置的相关条款进行修改或删除。但这一过程需要遵循公司章程修改的程序，并可能需要报经国有资产监督管理机构或其他相关部门批准。
三、去掉国企监事的法律后果与风险
法律后果：
- 如果未经法定程序擅自去掉国企监事，可能构成对公司治理结构的破坏，违反相关法律法规和公司章程的规定。
- 这可能导致公司面临法律纠纷、行政处罚等风险，同时也会影响公司的信誉和形象。
风险防控：
- 在考虑去掉国企监事时，应充分评估法律后果和风险，确保决策合法合规。
- 建议咨询专业律师或相关机构，了解具体操作流程和注意事项，以降低法律风险。
四、建议与操作指南
建议：
- 在非必要情况下，不建议去掉国企监事。监事作为公司治理结构中的重要组成部分，对于保障公司合规运营、保护股东权益具有重要意义。
- 如果确实需要调整监事设置，应充分考虑公司实际情况和法律法规要求，确保决策合法合规、合理可行。
操作指南：
- 如果决定去掉国企监事，应首先查阅公司章程和相关法律法规，了解具体操作流程和要求。
- 准备相关材料，如修改公司章程的议案、股东会或董事会决议等。
- 按照法定程序进行操作，如召开股东会或董事会进行审议、报经相关部门批准等。
- 在操作过程中注意保留相关证据和文件，以备后续需要。
如有更多关于国企监事设置、调整或法律风险防控等方面的问题，可以直接向我咨询。