针对您提出的“去劳动仲裁写个投诉文书5个月没结果怎么办”的问题，我理解您现在可能比较焦急和困惑。首先，要明确的是，劳动仲裁的处理时间因案件复杂性和地区差异而有所不同，5个月未出结果并不一定意味着存在问题，但确实超出了常规的处理周期。以下是我从多个角度为您分析的情况及建议：

1. 了解仲裁流程与时间节点：

   • 劳动仲裁通常包括受理、开庭、调解、裁决等阶段。每个阶段都需要一定的时间来处理，特别是如果案件复杂或涉及多方当事人，处理时间可能会更长。
   • 您可以先联系劳动仲裁委员会，了解案件的具体进展情况，包括是否已经开庭、是否需要补充材料等。这有助于您判断案件是否处于正常的处理流程中。

2. 考虑案件复杂性与证据收集：

   • 如果案件涉及复杂的法律问题或需要大量的证据收集，仲裁委员会可能需要更多的时间来审查和分析。
   • 您可以回顾自己提交的投诉文书和相关证据，确保它们充分、完整且有力。如果发现证据不足或需要补充，及时与仲裁委员会沟通并提交。

3. 主动沟通与催促：

   • 在了解案件进展后，如果发现处理时间确实过长，您可以主动与仲裁委员会沟通，表达您的关切和催促尽快处理的意愿。
   • 沟通时保持礼貌和理性，说明您的具体情况和需求，询问是否有可以加快处理的方法或建议。

4. 考虑法律救济途径：

   • 如果经过沟通后，仲裁委员会仍然未能给出结果，您可以考虑向上一级劳动仲裁机构或法院申请复议或提起诉讼。
   • 在此之前，建议您咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询），了解具体的法律程序和可能的风险，以便做出更明智的决策。

5. 保留相关证据与记录：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与劳动仲裁相关的证据和记录，包括投诉文书、提交的材料、与仲裁委员会的沟通记录等。
   • 这些证据和记录在后续的法律程序中可能起到关键作用，因此请务必妥善保管。

针对您的情况，我建议您首先联系劳动仲裁委员会了解案件进展，并根据实际情况考虑是否需要补充证据或主动沟通催促。如果处理时间确实过长且无法得到合理解释，您可以考虑寻求法律救济途径。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一，但处理时间可能因多种因素而有所不同。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。