您好，关于事业单位试用期到了是否自动转正的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关规定来判断。

首先，根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，事业单位新招聘的人员通常会有一个12个月的试用期。这个试用期是双方相互了解、相互适应的过程，也是对员工工作能力、工作态度等方面进行考核的阶段。

试用期满并不意味着自动转正。试用期结束后，事业单位会对员工进行综合考核，考核内容通常包括德、能、勤、绩、廉等五个方面。只有考核合格，员工才会被正式聘用，并签订聘用合同（合同期首次聘用通常不得低于3年），从而成为单位的正式在编人员。

如果试用期考核不合格，那么员工是不会被聘用的，也就是说，不会自动转正。因此，试用期满后的考核结果对于员工是否能够转正至关重要。

另外，关于转正定级和定薪的问题，不同学历和岗位的员工在转正后会有不同的定级和定薪标准。例如，本科生在管理岗通常会被定为管理九级，而在专业技术岗则会被定为专业技术十二级。薪级工资也会根据学历和工龄等因素来确定。

总结来说，事业单位试用期到了并不会自动转正，而是需要经过综合考核，考核合格后才会被正式聘用并签订聘用合同。因此，建议您在试用期期间努力工作，展现自己的能力和态度，争取顺利通过考核并转正。如果您还有其他关于事业单位转正的问题或疑虑，欢迎随时向我提问。