您好，关于您提出的“在休产假期间能否提拔”的问题，我可以明确地告诉您，休产假期间的女职工是有权利被提拔的，且用人单位不得因产假等情形限制女职工的晋职、晋级。

这一规定主要来源于新修订的妇女权益保障法，该法明确规定了用人单位在女职工生育保障方面的义务，其中就包括不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务等。这是为了消除就业性别歧视，保障女职工在职业发展上的平等权益。

此外，劳动部关于印发《女职工劳动保护规定问题解答》的通知中，也强调了女职工在劳动保护方面的权益，虽然该通知并未直接提及提拔问题，但其所体现的保护女职工权益的精神与新修订的妇女权益保障法是一致的。

因此，如果您在休产假期间，单位有提拔的机会，您完全有权利参与竞争，并且单位不得以您正在休产假为由而限制您的晋职或晋级。如果单位存在这样的行为，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，维护自己的合法权益。

希望这个解答能够让您满意，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。