如果单位不执行劳动仲裁后的判决，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请法院强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
   • 操作流程：你需要准备好劳动仲裁裁决书、生效证明（通常仲裁委或法院会出具）以及你的身份证明等材料，向有管辖权的人民法院（一般是被执行人住所地或财产所在地的法院）提交强制执行申请书，申请法院强制执行。
   • 执行内容：法院会依法对单位的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制其履行裁决书确定的义务，如支付工资、经济补偿金、赔偿金等。

2. 考虑单位拒不执行的法律后果：

   • 单位责任：如果单位拒不执行劳动仲裁裁决，除了可能面临法院的强制执行措施外，还可能因妨碍民事诉讼被法院处以罚款、拘留等处罚。情节严重的，甚至可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。
   • 个人权益保障：你作为劳动者，有权要求单位按照裁决书的内容履行义务。如果单位不履行，你通过申请强制执行，可以最大限度地保障自己的合法权益。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 法律援助：如果你在经济上存在困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，他们会为你提供免费的法律服务。
   • 专业咨询：你也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议和指导。

4. 关注执行进展并配合法院工作：

   • 执行进展：在申请强制执行后，你需要关注案件的执行进展，及时与法院沟通，了解执行情况。
   • 配合法院：如果法院需要你提供进一步的证据或协助执行，你需要积极配合，以确保执行工作的顺利进行。

行动建议：

• 首先，确认劳动仲裁裁决书已经生效，并准备好相关材料。
• 其次，向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书，并关注执行进展。
• 如果在执行过程中遇到任何问题或困难，及时寻求法律援助或向我咨询。

总结：单位不执行劳动仲裁后的判决是违法的，你有权通过申请法院强制执行来维护自己的合法权益。在执行过程中，你需要关注执行进展并配合法院工作，以确保执行工作的顺利进行。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。