结论：个人利用公司设备做生意是否违法，需根据具体情况判断，可能涉及违反公司规章制度、侵犯公司财产权、职务侵占或挪用资金等法律问题。

详细分析：

1. 违反公司规章制度：

   • 情况说明：大多数公司都会在其规章制度中明确规定员工不得利用公司资源（包括设备）进行个人经营活动。如果员工违反了这一规定，虽然不一定直接构成犯罪，但可能会面临公司的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
   • 法律建议：员工应仔细阅读并遵守公司的规章制度，避免利用公司资源进行个人经营活动。

2. 侵犯公司财产权：

   • 情况说明：如果员工未经公司允许，擅自使用公司设备进行个人生意，可能构成对公司财产权的侵犯。公司有权要求员工停止侵权行为，并可能要求赔偿因此造成的损失。
   • 法律建议：员工在使用公司设备前，应获得公司的明确许可。如果公司拒绝许可，员工应尊重公司的决定，不得擅自使用。

3. 职务侵占或挪用资金：

   • 情况说明：如果员工利用职务之便，将公司设备用于个人生意，并从中谋取私利，且数额较大，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。这些犯罪行为将受到刑法的严厉制裁，包括有期徒刑、罚金等。
   • 法律建议：员工应严格区分个人行为与公司行为，不得利用职务之便谋取私利。如果员工有创业想法，应考虑在业余时间或离职后进行，以避免法律风险。

4. 其他法律问题：

   • 情况说明：除了上述法律问题外，个人利用公司设备做生意还可能涉及税务、合同等其他法律问题。例如，如果员工使用公司设备进行个人生意并产生收入，可能需要缴纳个人所得税；如果员工与客户签订了合同，但合同内容与公司业务无关，可能涉及合同效力等问题。
   • 法律建议：员工在进行个人生意时，应咨询专业律师或税务顾问，确保自己的行为符合相关法律法规的要求。

后续行动建议：

• 如果您或您身边的人有类似情况，建议立即停止相关行为，并评估可能面临的法律风险。
• 如果您不确定自己的行为是否合法，或者已经面临法律纠纷，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。

总结：个人利用公司设备做生意是否违法，取决于多种因素，包括公司规章制度、财产权归属、职务行为性质以及是否涉及其他法律问题等。因此，在进行此类行为前，务必谨慎评估法律风险，并咨询专业律师的意见。