结论：两人合伙中一方私自做主是否还有继续合作的必要，需综合考虑多方面因素，包括私自做主行为的性质、后果、涉事合伙人的态度及未来防控机制等。只有在信任得以修复、损失得到弥补且未来有有效防控机制的前提下，才可考虑继续合作。

一、私自做主行为的性质分析

1. 违约行为：

   • 如果合伙协议中明确规定了决策流程、资金使用规则等，一方私自做主可能构成违约，违反了合伙协议的约定。
   • 例如，未经其他合伙人同意，私自决定重大投资项目或挪用合伙资金，均属于违约行为。

2. 侵权行为：

   • 私自做主行为还可能侵害其他合伙人的财产权益或管理权益。
   • 如私自将合伙财产用于个人目的，导致合伙企业财产减少，即构成对其他合伙人财产权益的侵害。

二、私自做主行为的后果与影响

1. 对合伙企业经营的影响：

   • 私自做主可能导致合伙企业经营决策混乱，影响业务开展和项目推进。
   • 例如，私自决定与不诚信的供应商合作，可能导致合伙企业面临法律风险和经济损失。

2. 对合伙人之间信任关系的影响：

   • 私自做主行为会严重破坏合伙人之间的信任基础，引发对其他合伙人诚信的质疑。
   • 信任是合伙关系的基石，一旦受损，将难以形成合力，影响日常决策和经营管理中的沟通与协作。

三、涉事合伙人的态度与处理措施

1. 态度诚恳并积极补救：

   • 如果涉事合伙人认识到错误，及时采取措施弥补损失，并向其他合伙人作出深刻检讨，提出完善管理制度的建议，那么从维护合伙关系和企业稳定发展的角度出发，有继续合作的可能。
   • 例如，涉事合伙人主动归还挪用的资金，并承诺以后严格遵守合伙协议和决策流程。

2. 态度恶劣或拒不改正：

   • 如果涉事合伙人拒不承认错误，或虽承认但没有实际行动来弥补损失，甚至继续我行我素，那么这种行为将严重影响合作关系和业务发展。
   • 在这种情况下，不建议继续合作，以免给企业埋下更大的法律风险。

四、综合考量与建议

1. 沟通协商：

   • 首先应与涉事合伙人进行坦诚沟通，了解其态度和想法，尝试寻找解决问题的办法。
   • 通过沟通，可以判断涉事合伙人是否有悔改之意，以及是否愿意采取措施弥补损失。

2. 评估损失与风险：

   • 全面评估私自做主行为给合伙企业带来的实际损失和潜在风险。
   • 包括经济损失、法律风险、声誉损害等，以便为后续决策提供依据。

3. 完善管理制度：

   • 无论是否继续合作，都应反思并完善合伙企业的管理制度和内部控制机制。
   • 例如，明确决策流程、资金使用规则、监督机制等，以防止类似事件再次发生。

4. 考虑法律途径：

   • 如果私自做主行为构成违约或侵权，且涉事合伙人拒不改正，可以考虑通过法律途径维护自身权益。
   • 例如，提起诉讼要求涉事合伙人承担违约责任或侵权责任，赔偿损失等。

总结：两人合伙中一方私自做主是否还有继续合作的必要，需根据具体情况而定。在处理此类问题时，应兼顾法律、经营和人际关系等多个层面，确保决策的合理性和有效性。如果你在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。