在两人合伙且不是法人的情况下，合伙人依然可以通过多种方式拥有决定权，这主要取决于合伙协议或公司章程的约定，以及合伙人之间的协商和决策机制。以下从不同角度为您详细分析：

一、合伙协议或公司章程的约定

1. 决策权分配：在合伙协议或公司章程中，可以明确规定合伙人的决策权分配。例如，可以约定某些重大事项需要全体合伙人一致同意，而一些日常经营决策则可以由某个或某些合伙人单独决定。
2. 投票权设置：如果合伙协议或公司章程中没有明确规定决策权分配，那么可以通过设置投票权来决定。每个合伙人可以根据其出资比例、贡献大小或其他因素拥有相应的投票权，从而在决策过程中发挥影响。

二、合伙人之间的协商和决策机制

1. 协商一致原则：在合伙过程中，合伙人之间可以通过协商达成一致意见来做出决策。这种方式强调合伙人之间的沟通和合作，有助于维护合伙关系的稳定。
2. 投票表决机制：如果协商无法达成一致意见，那么可以通过投票表决来做出决策。在这种情况下，每个合伙人的投票权将根据合伙协议或公司章程中的约定来确定。

三、实际控制权与影响力

1. 实际控制权：即使不是法人，某个合伙人也可能通过持有公司大部分股份、掌握关键资源或技术等方式拥有实际控制权。这种情况下，该合伙人在决策过程中往往具有更大的影响力。
2. 影响力构建：合伙人还可以通过与其他合伙人建立良好关系、积极参与公司管理等方式来构建自己的影响力。这样，在决策过程中，该合伙人就能够更好地表达自己的意见并影响决策结果。

四、法律建议与风险防范

1. 明确约定：为了避免日后产生纠纷，建议在合伙协议或公司章程中详细规定合伙人的决策权分配、投票权设置等事项。
2. 定期沟通：合伙人之间应定期进行沟通，就公司经营过程中的重大事项进行协商和决策。这有助于维护合伙关系的稳定并促进公司的健康发展。
3. 法律风险防范：在决策过程中，合伙人应充分考虑法律风险，确保决策内容符合法律法规的要求。如有需要，可以寻求专业律师的法律意见。

举例说明：假设甲和乙两人合伙开了一家公司，甲出资60%，乙出资40%。在合伙协议中，他们约定公司重大事项需要全体合伙人一致同意，而日常经营决策则可以由出资比例较高的合伙人单独决定。在这种情况下，甲虽然不是法人，但由于其出资比例较高，因此在日常经营决策中具有更大的决定权。当然，如果涉及重大事项，甲和乙仍需协商一致才能做出决策。

如果您在合伙过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。