职业性煤工尘肺一期属于工伤范畴，劳动者有权依法获得相应的工伤赔偿。以下从赔偿项目、赔偿标准、申请流程及注意事项等多个角度进行详细分析：

一、赔偿项目

职业性煤工尘肺一期的工伤赔偿项目通常包括：

1. 医疗费：包括因治疗尘肺病所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：如果劳动者因尘肺病导致生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责支付护理费。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。职业性煤工尘肺一期通常被认定为七级伤残（具体以劳动能力鉴定委员会鉴定结果为准），七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、赔偿标准

赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及地方性法规、规章确定。以一次性伤残补助金为例，其计算公式为：

一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数

对于七级伤残，月数为13个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、申请流程

1. 工伤认定：劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3. 赔偿协商与仲裁：根据劳动能力鉴定结果，劳动者与用人单位协商赔偿事宜。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

四、注意事项

1. 及时申请工伤认定：工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，劳动者或其近亲属、工会组织应在规定时间内提出申请。
2. 保留相关证据：包括医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，这些证据在后续赔偿协商、仲裁或诉讼中至关重要。
3. 了解地方性法规：不同地区的工伤保险待遇标准可能存在差异，劳动者应了解并关注所在地区的具体规定。
4. 寻求专业帮助：工伤赔偿涉及法律程序复杂，劳动者在处理过程中如遇到困难，可寻求专业律师的帮助。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。