关于您提出的人力资源办的保安证和自己当地办理的保安证之间的区别以及合法性问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，无论是人力资源部门颁发的保安证，还是当地公安机关或其他相关部门颁发的保安证，其核心目的都是为了证明保安员具备从事保安工作的基本资质和能力。这两种证件在本质上都是合法的，且都是保安员上岗的必备条件。
区别方面：
发证机构不同：
- 人力资源办的保安证：通常是由地方的人力资源和社会保障部门或其下属的培训机构颁发，这类证件可能更侧重于保安员的职业技能和职业素养的培训与认证。
- 当地办理的保安证：一般是由公安机关或其指定的机构颁发，这类证件更侧重于保安员的法律知识和安全防范技能的考核与认证。
培训内容与侧重点：
- 人力资源办的保安证培训可能更注重保安员的服务态度、沟通技巧、应急处理能力等软技能的培养。
- 当地公安机关颁发的保安证培训则可能更侧重于法律法规、安全防范技术、消防知识等硬技能的学习。
适用范围与认可度：
- 两种证件在各自领域内都具有广泛的适用性和认可度。但具体到某些特定场合或行业，可能对其中一种证件有更明确的偏好或要求。
- 值得注意的是，根据《保安服务管理条例》及相关规定，保安员证是全国通用的，因此无论哪种证件，在符合相关条件的情况下，都应在全国范围内得到认可。
合法性方面：
- 无论是人力资源部门颁发的保安证，还是当地公安机关颁发的保安证，只要它们是通过正规渠道、按照法定程序颁发的，且符合《保安服务管理条例》及相关规定的要求，那么它们都是合法的。
- 保安员必须持证上岗，这是国家法律法规的明确规定。因此，无论您选择哪种途径办理保安证，都应确保证件的合法性和有效性。
建议：
- 在选择办理保安证的途径时，您可以根据自己的实际需求和职业规划来决定。如果您更注重职业技能和职业素养的提升，可以选择人力资源部门或其下属的培训机构；如果您更看重法律知识和安全防范技能的学习，可以选择当地公安机关或其指定的机构。
- 无论选择哪种途径，都应确保培训机构的正规性和培训内容的全面性，以确保自己能够真正掌握保安工作的基本知识和技能。
- 同时，您也应了解并遵守相关法律法规和行业规范，确保自己的从业行为合法合规。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。