结论：在农村几个人搭伙给人建房，其中一人出现工伤时，其他人是否有责任，需根据具体情况来判断，主要包括是否存在雇佣关系、是否存在过错以及是否构成共同侵权等情形。

分析如下：

1. 雇佣关系下的责任：

   • 如果搭伙建房的几个人之间形成了雇佣关系，即其中一人或数人受雇于其他人进行建房工作，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的规定，雇主应当对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。
   • 在此情况下，如果工伤是由于工作原因导致的，且雇主未尽到安全保障义务，那么雇主需要承担相应的赔偿责任。其他搭伙成员如果并非雇主，且没有过错，则一般不承担赔偿责任。

2. 过错责任原则：

   • 如果工伤是由于某个搭伙成员的过错行为导致的，比如操作不当、违反安全规定等，那么根据过错责任原则，该过错成员应当承担相应的赔偿责任。
   • 在此情况下，其他无过错的搭伙成员不承担赔偿责任。但如果其他成员也存在一定过错，比如未尽到提醒或监督义务，那么可能需要根据过错程度承担相应的责任。

3. 共同侵权下的责任：

   • 如果几个搭伙成员共同实施了侵权行为，导致其中一人受伤，那么根据共同侵权的规定，所有共同侵权人都应当承担连带责任。
   • 在此情况下，无论每个成员在侵权行为中的具体作用大小，都需要对受害人的损失承担连带赔偿责任。受害人有权要求任何一个或多个共同侵权人承担全部或部分赔偿责任。

建议：

• 在搭伙建房前，最好明确各成员之间的法律关系，比如是合伙关系还是雇佣关系，并签订书面协议，以明确各自的权利和义务。
• 在工作过程中，各成员应当严格遵守安全规定和操作规程，确保工作安全。
• 如果发生工伤事故，应当及时报警并保留相关证据，以便后续维权。
• 对于赔偿问题，如果无法协商解决，可以寻求法律途径解决，比如向法院提起诉讼或申请仲裁。

后续行动：

• 如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议及时收集相关证据，如工作记录、医疗记录、证人证言等。
• 有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。