单位纪委要求员工家属提供流水，这一行为是否合法，需分情况讨论：

1. 纪委调查权限与范围：

   • 纪委主要负责对党员干部的纪律监督和调查，其调查权限通常限于党员干部本人及其直接相关的违纪行为。在一般情况下，纪委的调查并不直接涉及员工家属的财务状况，除非家属的财务状况与党员干部的违纪行为有直接关联，如涉嫌共同违纪、利益输送等。
   • 如果纪委要求员工家属提供流水，是为了调查党员干部的违纪行为，且该要求与违纪行为有直接关联，那么这一行为在纪委的调查权限范围内，可能是合法的。但即便如此，纪委也应遵循法定程序，确保调查的合法性和正当性。

2. 家属的配合义务与权利：

   • 家属作为公民，享有隐私权等合法权益。在纪委要求提供流水时，家属有权了解调查的原因、目的和法律依据，并有权决定是否配合。
   • 如果家属认为纪委的要求侵犯了其合法权益，如隐私权、财产权等，可以拒绝提供流水，并有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

3. 合法性的具体判断：

   • 合法情形：如果纪委的调查行为有明确的法律依据，如《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等，且调查行为与违纪行为有直接关联，家属在了解调查原因和目的后，自愿配合提供流水，那么这一行为是合法的。
   • 非法情形：如果纪委的调查行为缺乏法律依据，或者调查行为与违纪行为无直接关联，而是出于其他目的（如窥探家属隐私、进行不正当调查等），那么要求家属提供流水的行为可能是非法的。此外，如果纪委在调查过程中采取强制手段或侵犯家属合法权益，也构成非法行为。

建议与注意事项：

• 对于员工和家属：如果纪委要求提供流水，建议先了解调查的原因、目的和法律依据。如果认为要求合法且与自己有关，可以配合提供；如果认为要求非法或侵犯了自己合法权益，可以拒绝提供，并寻求法律援助或向相关部门投诉。
• 对于单位纪委：在要求员工家属提供流水时，应确保调查行为的合法性和正当性，遵循法定程序，尊重家属的合法权益。避免滥用调查权限或侵犯家属隐私等不当行为。

可能涉及的法律后果：

• 如果纪委的调查行为合法且家属配合提供流水，那么不会产生法律后果。
• 如果纪委的调查行为非法或侵犯了家属合法权益，家属有权向相关部门投诉或寻求法律援助，纪委及相关责任人员可能面临法律责任，如行政处分、刑事责任等。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出更详细的解答。