当干部（这里主要指公务员）涉及刑事案件时，其处理流程既遵循刑事案件的通用处理原则，也需结合公务员身份的特殊性进行相应处理。以下是对此问题的详细解答：
一、报案、初查与立案侦查
报案与初查：
- 一旦发现公务员涉嫌刑事犯罪，任何单位或个人均可向公安机关、人民检察院或人民法院报案、控告或举报。这些机关应接受并进行初步审查。
- 公安机关对报案进行初查，若认为存在犯罪事实且需追究刑事责任，将依法立案。
立案侦查：
- 立案后，案件进入侦查阶段，由公安机关负责调查取证、采取强制措施等，以查明犯罪事实和嫌疑人。
- 若案件涉及公务员利用职权犯罪，如贪污贿赂、滥用职权等，监察机关或人民检察院也可立案侦查。
二、配合调查与暂停职务
配合调查：
- 公务员在涉嫌犯罪期间，应主动配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，不得隐瞒、谎报或伪造证据。
暂停职务：
- 根据相关法律法规，公务员在涉嫌犯罪期间，可能会被暂停执行职务，以确保案件调查的顺利进行。
三、审查起诉与法院审判
审查起诉：
- 侦查终结后，公安机关将案件移送人民检察院审查起诉。
- 人民检察院全面审查案件，决定是否提起公诉。若需补充核实，可退回公安机关补充侦查，或自行补充侦查。
法院审判：
- 案件提起公诉后，进入法院审判阶段。
- 法院将组成合议庭审理，保障被告人诉讼权利，如申请回避、自行辩护等，并依据事实和法律作出判决。
四、依法处理与责任追究
刑事责任：
- 如果公务员被证实犯有刑事罪行，将依法承担刑事责任，可能面临拘役、有期徒刑、罚金等刑罚。
行政处分与政务处分：
- 公务员在刑事案件立案调查期间，单位可根据情况暂停其职务。
- 一旦被依法判处刑罚，根据相关规定，公务员将被开除公职。
- 同时，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员受刑事责任追究的，监察机关应依据司法机关的生效判决、裁定等，给予政务处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
赔偿责任：
- 若公务员的犯罪行为给国家、集体或公民个人造成了经济损失，还应承担相应的赔偿责任。
五、其他处理措施
工资福利影响：
- 公务员被判处刑罚后，其工资、福利等待遇将受到相应影响。
缓刑与职业禁止：
- 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑且符合缓刑条件的公务员，可宣告缓刑。
- 若公务员因利用职业便利或违背职业义务犯罪被判处刑罚，法院可根据情况禁止其在刑罚执行完毕或假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。
党内处分：
- 若公务员同时是党员，党组织将依据党内法规给予相应党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。
取消荣誉与追缴违法所得：
- 公务员还可能面临取消相关荣誉称号、追缴违法违纪所得等处理。
六、后续管理与监督
- 公务员的犯罪记录将被记入个人档案，对其未来的职业发展产生长期影响。即使刑满释放后，也可能因前科记录而面临就业限制。
- 公务员作为公职人员，其行为受到社会的广泛关注和监督。涉及刑事案件不仅损害个人名誉，也影响政府形象和公信力。
综上所述，干部涉及刑事案件的处理是一个复杂而严肃的过程，涉及多个法律环节和部门协作。在处理过程中，必须严格依法办事，确保每一步骤都符合法律法规要求，以维护法律尊严、公职人员队伍的纯洁性和公共利益。