结论：超市收银员拿走3千元是否违法，需根据具体情况判断，可能涉及职务侵占或盗窃等违法行为。

分析如下：

1. 职务侵占的可能性：

   • 如果收银员利用其职务上的便利，将超市的3千元财物非法占为己有，且数额较大（通常指6万元以上，但具体标准可能因地区而异，3千元虽未达刑事立案标准，但仍属违法行为），则可能构成职务侵占罪。不过，由于3千元未达到职务侵占罪的刑事立案标准，因此一般不会被追究刑事责任，但超市有权要求其返还财物，并可能根据内部规定进行处罚。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但如前所述，3千元通常未达“数额较大”的标准。

2. 盗窃的可能性：

   • 如果收银员并非利用职务便利，而是通过秘密窃取的方式拿走超市的3千元，则可能构成盗窃罪。盗窃罪的立案标准因地区而异，但一般来说，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上即达到刑事立案标准。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

3. 其他法律后果：

   • 无论收银员的行为构成职务侵占还是盗窃，超市都有权要求其返还非法占有的财物。
   • 如果收银员的行为给超市造成了其他损失（如声誉损害、管理成本增加等），超市也有权要求其赔偿。
   • 超市还可以根据内部规章制度对收银员进行处罚，如警告、罚款、解雇等。

建议：

• 对于超市而言，应立即调查此事，收集相关证据（如监控录像、收银记录等），以确定收银员的具体行为性质。
• 如果确认收银员存在违法行为，超市应及时向公安机关报案，并配合公安机关的调查工作。
• 同时，超市也应加强内部管理，完善收银制度，防止类似事件再次发生。

后续行动：

• 如果您是超市方或收银员本人，且对此事有进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更详细的法律建议和解决方案。