公务员查出学历造假，一般需要退还因学历造假而多获得的工资及福利待遇。以下从不同角度为你详细分析：

法律层面

1. 诚信原则与法律规定：

   • 公务员作为国家公职人员，应当秉持诚信原则，如实申报个人信息。学历造假明显违反了这一原则，也违反了《公务员法》等相关法律法规中关于公务员应当具备的基本条件和诚信义务的规定。
   • 根据《公务员法》及相关规定，公务员的录用、晋升等均应基于真实、准确的信息。学历造假可能导致公务员在不符合条件的情况下被录用或晋升，从而获得不应得的工资及福利待遇。

2. 法律后果：

   • 一旦查实公务员存在学历造假行为，相关部门有权根据情节轻重给予相应的处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 同时，公务员可能需要退还因学历造假而多获得的工资及福利待遇，这是对其不诚信行为的法律制裁，也是维护公务员队伍纯洁性和公平性的必要措施。

实际操作层面

1. 退还工资及福利待遇的范围：

   • 退还的范围通常包括因学历造假而多获得的工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入，以及可能涉及的住房、医疗等福利待遇。
   • 具体退还金额和范围需根据公务员的实际造假情况、多获得的利益以及相关法律法规的规定来确定。

2. 退还程序：

   • 一旦查实学历造假，相关部门会启动退还程序，要求公务员在规定期限内退还多获得的工资及福利待遇。
   • 如果公务员拒绝退还或无法退还，相关部门可能会采取法律手段追缴，并可能对其给予更严厉的处分。

案例参考

• 在实际案例中，已有公务员因学历造假被查实后，被要求退还多获得的工资及福利待遇，并受到了相应的处分。这些案例表明，学历造假在公务员队伍中是零容忍的，一旦查实必将受到严厉制裁。

建议：

• 作为公务员，应当严格遵守法律法规和诚信原则，如实申报个人信息，避免学历造假等不诚信行为。
• 如果已经存在学历造假行为，应主动向相关部门说明情况，并积极配合退还多获得的工资及福利待遇，以减轻可能的法律后果。

如果你或你身边的人遇到类似问题，或者有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。