催收人员向欠款人的单位领导发短信催收，属于违法行为。这种行为可能涉及侵犯公民个人信息权、隐私权以及名誉权，具体分析如下：

1. 侵犯公民个人信息权与隐私权
   根据《民法典》第1032条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私。若催收人员通过非法手段获取欠款人单位领导的联系方式，或未经允许向第三方透露欠款信息，即构成对隐私权和个人信息权的侵犯。

2. 可能构成名誉权侵权
   若催收短信内容包含侮辱、诽谤或误导性信息，导致单位领导对欠款人产生负面评价，可能损害欠款人的社会评价，构成名誉权侵权（《民法典》第1024条）。

3. 违反《个人信息保护法》
   根据《个人信息保护法》第10条，处理个人信息需遵循合法、正当、必要原则。催收人员向无关第三方（单位领导）披露债务信息，超出必要限度，违反该原则。

若遇到此类情况，可采取以下维权措施：

1. 固定证据

   • 保存催收短信截图、通话录音（如有）、短信发送记录等证据。
     
   • 记录催收人员所属机构名称、联系方式及发送时间。

2. 向催收机构投诉

   • 要求催收机构立即停止侵权行为，并书面道歉。
     
   • 若对方拒不配合，可向其上级主管部门（如银保监会、地方金融监管局）投诉。

3. 报警或提起民事诉讼

   • 若催收行为涉嫌侮辱、诽谤或威胁，可向公安机关报案，追究其行政或刑事责任。
     
   • 依据《民法典》第179条，可向法院起诉要求催收方承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。

4. 向监管部门举报

   • 若催收机构为金融机构合作方，可向银保监会或地方金融监管局举报其违规行为。

提示：债务纠纷应通过合法途径解决，催收人员不得通过骚扰无关第三方的方式施压。若您或他人遭遇此类侵权，可直接向我咨询具体维权方案。