结论：在替老板签收货单后老板被起诉的情况下，你是否需要承担法律责任，主要取决于你是否能证明签字行为是职务行为，以及合同或收货单上的具体条款。若能证明是职务行为，且合同无特殊约定，则通常无需承担责任；反之，则可能面临一定的法律风险。

详细分析：

1. 职务行为的证明：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一百七十条，执行法人或非法人组织工作任务的人员，在职权范围内以该组织名义实施的民事法律行为，对组织发生效力。因此，如果你能证明签字收货是老板指示下的职务行为，那么法律后果应由老板或公司承担。
   • 证明材料：为了证明这一点，你可以收集劳动合同、工作证、考勤记录、聊天记录、邮件、短信等证据，显示老板指示你收货签字的内容，以及其他同事的证言。

2. 合同或收货单上的条款：

   • 如果合同或收货单上明确规定了运费或其他费用的承担方，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么应按照合同约定执行。
   • 特殊情况：如果合同或收货单上明确规定由签字人（即你）承担运费或其他费用，那么从法律上看，你有支付这些费用的义务。但这种情况较为少见，且通常需要签字人明确知晓并同意该条款。

3. 法律风险与应对：

   • 风险：如果你无法提供充分证据证明签字行为是职务行为，或者合同/收货单上有不利于你的条款，那么你可能面临支付运费或其他费用的法律风险。
   • 应对：
     • 积极收集证据：尽快收集并保存所有能证明你履行职务行为的证据。
     • 与老板沟通：及时告知老板情况，寻求其支持以共同应对可能的法律问题。如果老板愿意承担责任，可以出具书面声明或承诺书。
     • 审查合同条款：回顾合同或收货单上的条款，特别是关于费用承担的部分，确保自己没有意外承担不必要的责任。
     • 准备应诉：如果面临诉讼风险，应准备答辩状和相关证据，按时提交给法院，并准时出庭应诉。

4. 实际操作中的建议：

   • 谨慎签字：在任何文件上签字前都要仔细阅读并理解其内容，特别是涉及责任和费用的部分。如果不确定或有疑问，应拒绝签字或寻求法律意见。
   • 保留证据：无论是电子证据还是纸质证据，都应妥善保存以备不时之需。这包括与老板的沟通记录、合同/收货单原件、货物验收报告等。
   • 及时咨询：如果你对法律程序或证据收集有疑问，或面临诉讼风险，应及时向我咨询以获得准确和详细的法律建议。

总结与启示： 替老板签收货单后老板被起诉，你是否需要承担法律责任取决于多个因素，包括是否能证明签字行为是职务行为、合同或收货单上的具体条款等。因此，在处理类似情况时，应谨慎行事，确保自己的行为符合法律法规和合同约定。如果有任何疑问或面临法律风险，应及时向我咨询以获得专业的法律帮助。