针对您提出的“单位欠薪仲裁后说没钱不支付怎么办”的问题，我给出以下详细解答：

1. 申请强制执行：

   • 申请条件：劳动仲裁裁决生效后，若单位在规定的履行期限内（通常为裁决生效后的15天或30天，具体以裁决书为准）未支付欠薪，您有权向法院申请强制执行。
   • 准备材料：您需要准备强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书、您的身份证明等材料。申请书应详细写明申请执行的事项、被申请人的基本信息及执行依据。
   • 执行措施：法院受理后，会依法采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨单位的银行存款，查封、扣押、拍卖单位的财产等，以强制单位履行支付义务。同时，您应积极提供单位财产线索，协助法院执行。

2. 要求支付加倍利息：

   • 在执行阶段，若单位拒不履行生效法律文书确定的义务，还需支付迟延履行期间的加倍利息。这是为了增加单位的违法成本，并补偿您因拖延履行所遭受的损失。

3. 对公司及相关责任人采取措施：

   • 列入失信被执行人名单：单位可被列入失信被执行人名单，影响其信誉和经营活动，包括政府采购、招标投标、行政审批等方面受到限制。同时，单位的法定代表人等相关责任人也会受到限制，如限制出境、限制高消费等。
   • 刑事责任：若单位有能力执行而拒不执行，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人会面临刑事处罚。
   • 行政责任：您可向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门可对单位进行监督检查，并视情况进行行政处罚。

4. 申请支付令：

   • 若单位对仲裁裁决无异议但拖延支付，您还可向法院申请支付令。法院受理后，会向单位发出支付令，要求其在规定期限内支付欠薪。若单位既不提出书面异议又不履行支付义务，您可直接向法院申请强制执行。

5. 寻求劳动监察部门协助：

   • 您可向当地劳动监察部门反映情况，请求其协助督促单位支付欠薪。劳动监察部门有权对单位进行调查和责令整改，通过行政手段促使单位履行支付义务。

6. 提起诉讼（作为备选方案）：

   • 若您对仲裁结果不满意，或仲裁裁决生效后单位仍未履行支付义务，您可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院将依据事实和法律作出公正裁决。但通常情况下，在仲裁裁决已生效且单位未履行的情况下，直接申请强制执行是更为高效的选择。

7. 关注执行进展与保持沟通：

   • 在执行过程中，您应保持与法院的沟通，关注执行进展情况，并按照法院要求提供必要的协助和信息，以促使案件顺利执行。

行动建议：

• 首先，确认仲裁裁决是否已生效，并查看裁决书中规定的履行期限。
• 若单位在履行期限内未支付欠薪，立即准备强制执行申请书及相关材料，向有管辖权的法院申请强制执行。
• 同时，考虑向劳动监察部门投诉，并关注单位财产状况，及时向法院提供财产线索。
• 若单位存在拒不执行判决、裁定的行为，且情节严重，可考虑追究其刑事责任。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

可能后果：

• 若单位仍不履行支付义务，将面临法院的强制执行措施、列入失信被执行人名单、可能承担刑事责任等严重后果。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。