结论：老公不给工资用于家庭开支，这一行为本身并不直接构成可以起诉的法定事由，但若因此导致夫妻感情破裂且无法修复，你可以考虑起诉离婚，并在离婚诉讼中主张相关权益。不过，在决定起诉前，建议先尝试通过沟通协商解决问题。

详细分析：

1. 关于起诉的法定事由：

   • 在我国法律中，起诉离婚的法定条件是夫妻感情确已破裂。老公不给工资用于家庭开支，并未被明确列为感情破裂的直接情形。然而，如果这一行为频繁引发夫妻间的矛盾冲突，导致生活陷入困境，严重影响了夫妻关系的和谐稳定，使得双方无法继续共同生活，那么这种情况就可能被视为“其他导致夫妻感情破裂的情形”。

2. 关于起诉离婚的流程：

   • 若决定起诉离婚，你需要向具有管辖权的法院提交离婚起诉状，其中应详细阐述离婚的请求、事实与理由。为了支持你的主张，你还需要准备充分的证据，如夫妻因工资问题产生的争吵记录、双方就此事进行协商但未能解决的沟通记录等，以证明夫妻感情已经破裂到无法挽回的地步。

3. 关于沟通协商的重要性：

   • 在起诉离婚之前，建议夫妻双方先尝试进行坦诚的沟通交流，探讨工资管理和家庭财务安排的问题。通过和平的方式解决争端，不仅有助于维护家庭的和谐稳定，也能避免不必要的法律纠纷和伤害。如果双方能够达成共识并解决问题，那么起诉离婚可能就不是必要的选择了。

4. 关于起诉后的权益主张：

   • 如果起诉离婚成功，法院在判决时会考虑夫妻双方的财产状况、收入情况等因素，对夫妻共同财产进行分割。在此过程中，你可以主张老公因未提供家庭开支所需工资而应承担的责任，但具体责任如何承担需由法院根据实际情况进行判决。

建议：

• 在决定起诉前，先尝试与老公进行坦诚的沟通，看是否能够达成共识并解决问题。
• 如果沟通无果，且你确实认为夫妻感情已经破裂到无法挽回的地步，那么可以考虑起诉离婚。
• 在起诉离婚前，建议咨询专业律师（即我，黄祖军律师，专注于婚姻家庭领域），以便更好地了解自己的权益和诉讼流程。

后续行动：

• 如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。