结论：法院划扣普通债权后发现有工人工资申请执行，通常需根据具体情况判断是否需优先支付工人工资，普通债权人可能面临已划扣款项被调整的风险。以下从不同角度详细分析：
工人工资的优先受偿权
根据《中华人民共和国企业破产法》及相关司法解释，工人工资在债务清偿顺序中具有优先性，属于“优先债权”。若法院在划扣普通债权后，发现存在未支付的工人工资申请执行，法院可能依法调整已划扣的款项，优先保障工人工资的支付。
- 法律依据：
- 《企业破产法》第113条：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用……（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。
- 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第508条：被执行人为公民或者其他组织，在执行程序开始后，被执行人的其他已经取得执行依据的债权人发现被执行人的财产不能清偿所有债权的，可以向人民法院申请参与分配。参与分配执行中，执行所得价款扣除执行费用，并清偿应当优先受偿的债权后，对于普通债权，原则上按照其占全部申请参与分配债权数额的比例受偿。
- 实务操作：
若工人工资债权已取得执行依据（如生效判决书、仲裁裁决书），法院可能依法启动参与分配程序，从已划扣的普通债权款项中划出相应部分优先支付工人工资。
普通债权人的权利救济
若普通债权人的款项已被划扣，但因工人工资优先受偿导致实际受偿比例降低，普通债权人可通过以下途径维护权益：
- 提出执行异议：
若认为工人工资债权不真实、数额不准确或存在其他违法情形，可向法院提出书面异议，要求审查工人工资债权的合法性。
- 申请参与分配：
若普通债权人自身也符合参与分配条件（如已取得执行依据），可申请加入分配程序，按比例受偿剩余款项。
- 追究债务人责任：
若债务人存在恶意转移财产、虚假申报债权等行为，导致普通债权人权益受损，可另行起诉债务人，要求其承担赔偿责任。
法院的审查义务
法院在执行过程中负有审查债权优先性的义务。若法院在划扣普通债权时未发现工人工资债权，但在后续执行中得知该情况，法院应主动依职权调整分配方案，确保工人工资优先受偿。
- 实务建议：
普通债权人可主动向法院提供债务人财产线索，并关注是否存在其他优先债权（如工人工资、税收等），以便及时主张权利。
总结：法院划扣普通债权后发现工人工资申请执行，工人工资通常优先受偿，普通债权人可能面临已划扣款项被调整的风险。建议普通债权人及时提出执行异议、申请参与分配或追究债务人责任，以维护自身合法权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。