标语游行讨要农民工工资这一行为本身并不直接违法，但必须严格遵守法律法规的相关规定，否则可能构成违法甚至犯罪。以下是从不同角度的详细分析：
一、合法游行的条件
根据《中华人民共和国集会游行示威法》的相关规定，公民在行使集会、游行、示威的权利时，必须遵守以下条件：
申请许可：举行集会、游行、示威，必须依照法律规定向主管机关提出申请并获得许可。未经许可的游行活动可能被视为非法集会或游行，从而受到法律的制裁。
和平进行：游行活动必须和平进行，不得携带武器、管制刀具或者爆炸物，不得使用暴力或者煽动使用暴力。任何破坏社会秩序、危害公共安全的行为都是违法的。
遵守时间地点：游行活动必须在主管机关许可的时间、地点进行，不得超出许可的范围。违反这些规定，可能会面临行政处罚，如警告、罚款、拘留等。
二、非法游行的法律后果
如果标语游行讨要工资的行为违反了上述法律法规的规定，可能构成非法集会或游行，从而面临以下法律后果：
行政处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，非法集会、游行、示威的，公安机关可以对其负责人和直接责任人员处以警告或者十五日以下拘留。
刑事责任：在极端情况下，如果游行活动引发了严重的社会秩序混乱或公共安全事件，相关责任人员甚至可能构成犯罪，如聚众扰乱社会秩序罪、聚众扰乱公共场所秩序罪等，面临更严厉的刑事处罚。
三、合法讨要工资的建议
为了避免法律风险，我建议农民工朋友们采取以下合法途径来讨要工资：
与用人单位协商：首先尝试与用人单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
申请劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
寻求法律援助：在讨要工资的过程中，如果遇到法律难题或经济困难，可以寻求法律援助机构的帮助，获得专业的法律支持和指导。