您好，关于兵龄和工龄重合的处理问题，这是一个涉及退役军人待遇保障的重要方面。下面我将结合相关政策规定，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，军龄是计发军龄薪金和军龄工资的主要依据，而工龄则是计算工资保险福利工作的重要组成部分。当退役军人到地方单位就业时，军龄和工龄的关系就变得尤为重要。
一、军龄与工龄的合并计算
根据《军队转业干部安置暂行办法》和《退役士兵安置条例》的相关规定，退役军人的军龄应当计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），并享受相应的待遇。这意味着，无论您是军队转业干部还是退役士兵，您的军龄都将与您在地方单位的工作年限合并计算，成为您的总工龄。
具体来说：
军队转业干部：您的军龄将计算为接收安置单位的连续工龄，享受与接收安置单位同类人员相同的待遇。如果您在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，您的护龄、教龄也应当连续计算。
退役士兵：由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限和符合规定的待安排工作时间都将计算为工龄。自主就业的退役士兵，其服现役年限同样计算为工龄，并与所在单位工作年限累计计算。
二、军龄与工龄合并计算的意义
军龄与工龄的合并计算，对于退役军人来说具有重要意义。它不仅关系到您的工资待遇，还涉及到您的社会保险、福利待遇等多个方面。通过合并计算，您可以享受到与地方单位同等条件人员相同的待遇，保障了您的合法权益。
三、特殊情况的处理
当然，也存在一些特殊情况需要单独处理。例如，复员退伍军人回到农村参加农业生产以后，又到企业、事业或国家机关工作时，其军龄应与参加企业、事业或国家机关工作之后的工作时间合并计算为连续工龄，但在农村参加农业生产的一段时间则不得计算工龄。
四、建议与提醒
保留好相关证明材料：为了确保您的军龄和工龄能够准确合并计算，建议您保留好入伍通知书、退役证等相关证明材料。
及时咨询当地部门：由于不同地区和不同单位的具体政策可能存在差异，建议您在办理相关手续时及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或退役军人事务部门，以获取最准确的信息。
关注政策变化：随着国家对退役军人待遇保障政策的不断完善和调整，建议您关注相关政策的变化，以便及时了解并享受最新的待遇保障。
综上所述，兵龄和工龄的重合处理主要是通过合并计算来实现的。这一政策保障了退役军人的合法权益，使他们能够享受到与地方单位同等条件人员相同的待遇。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。