劳动仲裁一审输了，二审赢的几率不能一概而论，它取决于多种因素的综合作用。以下是对这一问题的详细分析：

1. 证据充分性：

   • 证据是诉讼的核心。若在一审中，您未能提供充分、确凿的证据支持您的主张，或者证据存在瑕疵、不足，如关键证据缺失、证据链不完整等，这可能导致一审败诉。但在二审中，如果您能补充新的有力证据，或者对原有证据进行更充分的展示和解释，那么二审赢的几率会相应增加。
   • 反之，如果一审中证据已经相对充分，但法院未予采纳，您需要在二审中针对法院的认定进行有力的反驳，并提供进一步的证据支持，这同样可能影响二审的结果。

2. 法律适用准确性：

   • 法律适用的准确性也是影响二审结果的重要因素。如果一审法院在法律适用上存在错误，如对新法规的理解偏差、对类似案例的判决标准不一致等，您可以在二审中提出异议，并提供正确的法律适用依据，这有助于改变一审的判决结果。
   • 但如果一审法院在法律适用上无误，且您的主张与法律规定不符，那么二审赢的几率可能会降低。

3. 程序合规性：

   • 程序合规性同样不容忽视。如果一审中存在程序违法情形，如逾期举证、违反回避制度等，这可能影响法院的判决结果。在二审中，您可以针对这些程序问题提出上诉，如果法院认定程序违法，可能会改判或发回重审。
   • 但如果一审程序合法合规，无程序违法情形，那么二审中程序合规性方面可能不会成为改变判决结果的关键因素。

4. 对方当事人情况：

   • 对方当事人的态度和行为也会影响二审结果。如果对方当事人在二审中提供了新的有力证据或提出了合理的抗辩理由，可能改变案件的走向。
   • 反之，如果对方当事人放弃上诉或未能提出有效的反驳意见，那么您二审赢的几率会相应增加。

5. 法官裁量权：

   • 法官在审理案件时享有一定的自由裁量权。不同法官对同一案件可能有不同的理解和判断，这也会影响最终的判决结果。因此，即使一审败诉，二审中遇到不同法官时，也有可能因为法官对案件的不同理解而改变判决结果。

建议：

• 在准备二审时，您应仔细分析一审败诉的原因，针对证据、法律适用、程序合规性等方面进行充分的准备和反驳。
• 同时，关注对方当事人的动态和可能提出的新证据或抗辩理由，做好应对准备。
• 如有必要，可以寻求专业律师的帮助，对案件进行更深入的分析和策略制定。

最后，二审的结果受到多种因素的影响，无法准确预测。但只要您充分准备、积极应对，就有可能改变一审的败诉结果。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。