您好，关于您提出的“流产假是否要扣全勤”的问题，我可以给您详细解答。

首先，我们需要明确的是，女职工在流产时是有权享受产假的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是国家对女职工的特殊保护，确保她们在流产期间能够得到充分的休息和恢复。

接下来，关于产假期间是否扣全勤的问题，根据《广东省工资支付条例》第十九条以及《女职工劳动保护特别规定》的相关精神，劳动者在依法享受产假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。这意味着，在产假期间，女职工的工资待遇是不受影响的，同时也不应该影响她们的全勤评奖。

具体来说，如果女职工在流产期间按照规定休了产假，那么在这段期间内，她的工资应该按照正常工作时间的工资标准来支付，而且不应该因为休产假而被扣除全勤奖。这是因为全勤奖通常是对员工在一段时间内全勤工作的奖励，而产假是法律规定的假期，不应该被视为缺勤。

当然，不同的用人单位可能会有自己的规章制度和全勤奖的具体发放标准。但是，这些规章制度和标准都不能违反国家法律法规的规定。如果用人单位在规章制度中规定了产假期间要扣除全勤奖，那么这种规定是违法的，女职工有权向劳动保障部门进行投诉处理。

综上所述，女职工在流产期间享受的产假是不应该影响她的全勤评奖的，用人单位在产假期间应该视同女职工正常劳动并支付正常工作时间的工资。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。