结论前置：针对您劳动仲裁后与公司私下达成赔偿协议但公司迟迟不给钱的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

1. 再次协商与沟通：

   • 首先，您可以尝试与公司再次进行协商，明确表达您的诉求和期望的解决时间。有时候，公司可能由于资金流转问题或其他内部原因导致延迟支付，通过友好沟通可能能够迅速解决问题。

2. 依据赔偿协议向法院申请支付令：

   • 如果协商无果，您可以依据与公司签订的赔偿协议，向有管辖权的基层人民法院申请支付令。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合一定条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。支付令发出后，如果公司在规定期限内不提出异议又不履行支付义务的，您可以向法院申请强制执行。

3. 向法院提起诉讼：

   • 如果支付令申请不成功或者公司提出异议，您可以直接向法院提起诉讼，要求公司履行赔偿协议并支付相应的赔偿金。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明双方存在赔偿协议以及公司未履行支付义务的事实。法院将根据事实和法律规定作出判决，并强制执行判决结果。

4. 申请劳动仲裁裁决的强制执行（如赔偿协议内容与仲裁裁决相关）：

   • 如果您与公司之间的赔偿协议是基于劳动仲裁裁决而达成的，且公司未履行仲裁裁决确定的义务，您还可以直接向法院申请强制执行劳动仲裁裁决。在申请强制执行时，您需要提供劳动仲裁裁决书以及公司未履行义务的相关证据。

法律建议：

• 在处理此类问题时，建议您保留好所有与公司的沟通记录、赔偿协议以及其他相关证据，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或者担心自己无法有效维护权益，可以考虑寻求专业法律人士的帮助，比如向我咨询，我可以为您提供具体的法律指导和支持。

可能后果：

• 如果公司最终仍然拒绝履行支付义务，并且您通过法律途径成功维护了自己的权益，公司可能会面临法院的强制执行措施，包括但不限于查封、扣押、拍卖财产等。
• 同时，公司的这种行为也可能会对其信誉和形象造成负面影响，影响其未来的业务发展和合作机会。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。