您好，关于您提出的“差2个月满18岁是否可以在物流行业上班”的问题，这主要涉及到我国关于未成年工和童工的法律规定。

首先，我们需要明确的是，我国法律禁止使用童工，童工指的是不满16周岁的未成年人。根据《禁止使用童工规定》，任何单位或个人都不得招用不满16周岁的未成年人，否则将面临严重的法律处罚。

对于您的情况，虽然您差2个月就满18岁，但您目前仍然属于未成年工的范畴，即年满16周岁但未满18周岁的劳动者。未成年工在劳动过程中享有特殊的保护，这是根据他们身体发育尚未定型的特点来制定的。

在物流行业工作，通常不会涉及到特别繁重或危险的劳动，但具体是否适合未成年工，还需要考虑多个因素，如工作强度、工作环境、工作时间等。不过，从法律层面来说，年满16周岁的未成年工是可以被合法录用的，但用人单位需要遵守相关的劳动保护规定，如定期对未成年工进行健康检查、办理未成年工登记等。

此外，虽然您即将年满18岁，但在此之前，您仍然需要受到未成年工特殊保护的相关规定的约束。用人单位在录用您时，应当确保您的工作内容、工作环境等符合未成年工的保护标准。

综上所述，差2个月满18岁的您，在物流行业上班是可以的，但用人单位需要遵守相关的未成年工劳动保护规定。如果您对具体的工作内容、工作环境等有疑问或担忧，建议您与用人单位进行详细沟通，并咨询相关劳动保障部门以获取更准确的指导和帮助。