车主一般不需要替驾驶员赔偿，但在特定情况下可能需要承担一定责任。下面我将从不同角度为你详细分析这个问题：

一、驾驶员个人行为，车主原则上不担责

驾驶员偷窃厂里的值钱东西，这一行为属于驾驶员的个人违法行为，与车主的雇佣行为本身没有直接关系。根据一般的法律原则，雇主（车主）对于雇员（驾驶员）在雇佣活动之外的个人违法行为，不承担赔偿责任。也就是说，如果驾驶员的偷窃行为并非是在执行车主交付的工作任务过程中发生的，那么车主原则上不需要为驾驶员的这一行为承担赔偿责任。

二、特定情况下车主可能需担责

1. 车主存在过错：

   • 如果车主在雇佣驾驶员时，没有尽到合理的审查义务，比如明知驾驶员有盗窃前科或者不良记录仍然雇佣，那么车主可能因选任过失而承担一定的赔偿责任。不过，这种责任通常是比较有限的，并且需要车主存在明显的过错。
   • 如果车主对驾驶员的偷窃行为存在指示、教唆或者帮助等情形，那么车主将直接构成共同侵权，需要与驾驶员承担连带赔偿责任。

2. 职务行为认定：

   • 如果驾驶员的偷窃行为被认定为是在执行车主交付的工作任务过程中发生的，即属于职务行为，那么车主可能需要为驾驶员的这一行为承担赔偿责任。不过，这种情况的认定通常比较严格，需要驾驶员的偷窃行为与工作任务之间存在直接的关联。例如，驾驶员在运输货物过程中，利用职务之便偷窃货物，这种情况下车主可能需要承担一定的赔偿责任。但即便如此，车主在承担赔偿责任后，也有权向驾驶员进行追偿。

三、车主应采取的措施

1. 及时报警：

   • 一旦发现驾驶员有偷窃行为，车主应立即报警，让公安机关介入调查处理。这不仅可以维护车主自身的合法权益，也可以避免车主因驾驶员的违法行为而陷入不必要的法律纠纷。

2. 收集证据：

   • 车主应积极收集与驾驶员偷窃行为相关的证据，如监控录像、证人证言、物品清单等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用，有助于车主证明自己的清白或者减轻自己的责任。

3. 咨询专业律师：

   • 如果车主对法律问题存在疑问或者不确定如何处理，应及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况为车主提供专业的法律意见和帮助，确保车主的合法权益得到保障。

举例说明：假设车主雇佣驾驶员运输一批货物，驾驶员在运输过程中偷窃了部分货物并拒绝归还赔偿。如果车主能够证明驾驶员的偷窃行为并非是在执行运输任务过程中发生的（比如驾驶员在运输途中擅自离车去偷窃其他物品），那么车主原则上不需要为驾驶员的这一行为承担赔偿责任。但如果车主无法证明这一点，或者驾驶员的偷窃行为与运输任务之间存在直接关联（比如驾驶员利用运输货物的便利条件偷窃货物），那么车主可能需要承担一定的赔偿责任。不过，在这种情况下，车主在承担赔偿责任后，仍然有权向驾驶员进行追偿。

最后建议：如果你作为车主遇到了类似的问题，建议及时报警并收集相关证据，同时咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。如果你还有其他关于交通运输领域的法律问题，也可以直接向我咨询。