结论：是否能获得赔偿需分情况讨论，主要取决于您所购买的保险类型以及是否符合保险合同约定的理赔条件。以下分情况为您详细说明：

1. 如果购买的是工伤保险
   根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   

• 若您是在下班途中因交通事故受伤，且经交警部门认定您不承担主要责任（如对方全责、主责或同等责任），则属于工伤范畴，可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
  
• 若您是因自身原因（如走路看手机摔倒、单方事故等）受伤，且未涉及第三方责任，则通常不属于工伤，无法通过工伤保险获得赔偿。

1. 如果购买的是商业意外险
   商业意外险的理赔范围以保险合同约定为准，需重点关注以下条款：
   

• 保障范围：部分意外险仅覆盖“意外伤害”（如交通事故、高空坠物等），而“摔倒”可能被排除在外；部分产品会明确包含“上下班途中”的保障场景。
  
• 免责条款：需确认合同中是否将“自身原因导致的摔倒”列为免责事项（如酒后、疾病发作等）。
  
• 理赔条件：需提供医疗证明、事故证明等材料，证明伤害符合“外来的、突发的、非本意的、非疾病的”意外定义。
  建议：立即联系保险公司报案，并仔细阅读保单条款，或要求保险公司提供书面理赔指引。

1. 如果购买的是雇主责任险
   雇主责任险的赔偿对象是雇主（即公司），而非员工本人。若公司为您购买了此类保险，您需先向公司申请工伤认定，再由公司向保险公司索赔，最终赔偿款会支付给公司而非您个人。

行动建议：

1. 优先确认保险类型（可要求公司或保险公司提供保单复印件）；
   
2. 如果是工伤保险，尽快向公司人力资源部门报告，并申请工伤认定；
   
3. 如果是商业险，保留医疗票据、事故现场照片等证据，及时联系保险公司；
   
4. 若对保险性质或理赔流程有疑问，可随时向我咨询，我会帮您分析合同条款或协助沟通。